填写说明
感谢您参与本次碧桂园教育集团员工能力素质测评！请您阅读下面的指导语，并完成评估问卷，给出您的建设性的和有价值的反馈，评估时请注意以下事项：
1、反馈必须客观，请避免夸大被评价者的优势或粉饰被评价者的不足；
2、匿名评估，请放心进行评估和反馈；
3、请用您的第一反应给出反馈，请不要在每个问题上过度思考；
4、请根据您观察到的被评估者在过去1年的工作中表现出的下列行为的符合程度，选择对应的选项。
评分方法
对于每个评价点，我们都设置了四个选项，即：从不、偶尔/有时、经常、榜样。四个选项表示该行为出现的频次高低，评价时，请您勾选对应选项。
1、从不：从未明显展示或展示频率极低（低于10%）；
2、偶尔/有时：展示这一行为频率较低（少于30%的情景下会展现）；
3、经常：展示这一行为的频率较高（超过60%的情景下会展现；
4、榜样：成为这一行为的表率/能在更为困难和挑战的情境下展示/更高频率地展现（>80%），是他人学习的榜样。
保密说明
1、本次360度测评的主要目的是用于个人发展；
2、个人报告和反馈过程资料将严格保密。