茶叶行业员工问卷调查---企业社会责任感、心理资本与组织承诺

感谢您参与本次调查研究。本问卷旨在调查茶叶行业员工对企业社会责任感、心理资本及组织承诺的认知看法。您的回答将被匿名处理，仅用于学术研究。参与本调查完全出于自愿，您可以随时退出，不会产生任何不利后果。本问卷预计耗时约 8–12 分钟。


第一部分:企业社会责任的认知看法
说明:以下条目描述了贵公司所采取的一些相关实践做法。请根据您的实际工作经验，选择您对每项描述的认同程度。
1. PCSR_E1 我们公司的政策旨在激励员工提升专业能力，促进职业发展。
2. PCSR_E2 我们公司的管理层主要关注员工的需求和期望。
3. PCSR_E3 我们公司提供灵活的政策，以帮助员工实现良好的工作–生活平衡。
4. PCSR_E4 与员工相关的管理决策通常是公正的。
5. PCSR_E5 我们公司支持希望接受额外教育或培训的员工。
6. PCSR_C1 我们公司不仅遵守法律规定，更重视对消费者权益的保障。
7. PCSR_C2 我们公司会向客户提供关于产品的完整且准确的信息。
8. PCSR_C3 公司非常重视客户满意度。
9. PCSR_S1 我们公司支持非政府组织在困难地区开展工作。
10. PCSR_S2 我们公司致力于参与推动社会福祉的活动与项目。
11. PCSR_S3 我们公司鼓励员工参与社区服务或志愿者活动。
12. PCSR_S4 我们公司高度重视履行对社会的责任。
13. PCSR_S5 我们公司与当地茶农或茶叶供应商保持着良好且长期的合作关系。
14. PCSR_EN1 我们公司参与旨在保护和改善自然环境质量的各类活动。
15. PCSR_EN2 我们公司通过投资，旨在为后代创造更优质的生活环境。
16. PCSR_EN3 我们公司开展专项计划，以尽量减少经营活动对自然环境的负面影响。
17. PCSR_EN4 我们公司以可持续发展为目标，关注对后代的长远影响。
18. PCSR_EN5 我们公司与茶农合作，以确保茶叶种植符合安全和环境标准（例如减少有害农药的使用）
第二部分:心理资本
说明:以下条目涉及您在工作中的心理状态。请根据您的实际情况作答。

19. PCQ_SE1 我有信心在管理层会议中代表本部门展示工作情况。
20. PCQ_SE2 我对参与组织战略相关讨论充满信心。
21. PCQ_SE3 我能够自信地向同事们介绍相关工作信息。
22. PCQ_HO1 如果在工作中遇到困难，我有能力找到多种应对策略。
23. PCQ_HO2 目前，我认为自己在工作中相当成功。
24. PCQ_HO3 我能够找到多种途径完成自己目前的工作目标。
25. PCQ_HO4 目前，我正在达成为自己设定的工作目标。
26. PCQ_RE1 在必要时，我能够独立完成工作任务。
27. PCQ_RE2 我通常能够从容应对工作中的压力事件。
28. PCQ_RE3 我能够度过工作中的困难时期，因为我曾经历过。
29. PCQ_OP1 我总是以积极的一面看待工作中的事情。
30. PCQ_OP2 我对自己未来的工作发展持乐观态度。
第三部分:组织承诺
说明:以下条目涉及您在工作中的心理状态。请根据您的实际情况作答。

31. OC_AC1 我会非常乐意在本单位度过余下的职业生涯。
32. OC_AC2 我真的觉得本单位的问题就是我的问题。
33. OC_AC3 我对本单位缺乏归属感。
34. OC_AC4 我对本单位没有“情感上的依附感”。
35. OC_AC5 我觉得自己不是本单位“大家庭”的一员。
36. OC_AC6 本单位对我个人有很重要的意义。
37. OC_CC1 目前，我留在本单位既是出于必要，也是出于个人意愿。
38. OC_CC2 即使我想离开，现在离开本单位也很困难。
39. OC_CC3 如果现在决定离开，我的生活将会受到很大影响。
40. OC_CC4 我认为自己离开本单位的选择余地不大。
41. OC_CC5 如果我没有在本单位投入这么多，我可能会考虑到其他地方工作。
42. OC_CC6 离开本单位的少数负面后果之一是可选择的替代机会有限。
43. OC_NC1 我觉得自己没有义务留在现任公司。
44. OC_NC2 即使离开对我有利，我也觉得现在离开不合适。
45. OC_NC3 如果我现在离开本单位，我会感到愧疚。
46. OC_NC4 我认为本单位值得付出我的忠诚。
47. OC_NC5 我不会现在离开本单位，因为我对单位同事有一种责任感。
48. OC_NC6 我觉得自己对本单位亏欠很多。
第四部分:受访者及组织信息
49. Q1 性别
50. Q2 年龄组
51. Q3 教育程度
52. Q4 公司职级/职位
53. Q5 在本公司的工作年限
54. Q6 在茶叶行业的累计工作经验
55. Q7 组织类型
56. Q8公司规模（员工人数）
57. Q9 部门（请选择您当前所在的部门）
感谢您的参与。
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