Y集团数字化转型与人力资源管理效能感值的相关性调查[复制]

1. 您的性别

女男

2. 您的年龄

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您的学历

高中及以下大专本科硕士及以上

4. 您在Y集团的工作年限

1年以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上

5. 您所在的岗位类型

一线操作技术研发职能管理基层管理中层管理

6. 您所在的部门

生产制造技术研发人力资源财务市场营销采购/供应链其他

7. 集团能通过内部OA平台及时告知员工部门人员变动、岗位增减的信息

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8. 当前部门人数与工作量匹配度合理且高效

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9. 当需要新增编制或调整岗位时，线上申请流程操作便捷，反馈及时

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10. 你集团人力资源规划模块效能感知良好

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11. 入职时线上招聘系统在投递面试，安排入职办理的流程顺畅且体验良好

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12. 公司的岗位要求面试进度等招聘信息在线上平台公开透明，且易于查询

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13. 因为线上招聘流程便捷专业，我愿意向他人推荐公司职位

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14. 你对集团招聘与配置模块效能感知良好

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15. 我的工作目标和完成进度能通过绩效管理系统清晰查看并及时更新

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16. 我的绩效考核结果主要基于系统中记录的业绩达成率，协作记录等客观数据

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17. 若对绩效结果有意义，线上申诉渠道能快速响应并解决问题

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18. 你对集团绩效管理模块感知良好

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19. 集团对晋升薪酬，年终奖等薪酬调整具有个性化和灵活性

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20. 通过线上平台查询工资福利明细的流程，操作简单，信息清晰

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21. 集团能通过数字化工具让我们的薪酬水平具有外部竞争力，值得信赖

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22. 你对集团薪酬管理模块感知良好

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23. 在线学习平台提供的课程与我的岗位需求高度匹配，易于获取

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24. 平台能根据我的能力测评，结果推荐个性化的学习内容

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25. 我参与的培训通过效果测试，对我的工作能力有明显提升

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26. 你对集团培训与开发模块感知良好

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27. 集团能通过线上问卷，反馈系统等渠道，主动发现并响应员工需求

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28. 集团的数字化平台对劳动相关的法规政策能够得以及时更新和宣传

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29. 使用线上系统办理请假社保等手续的流程操作，简单节省时间

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30. 你对集团员工关系模块感知良好

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31. 你对Y集团人力资源数字化转型有何意见或建议？

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