问卷5

一、基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄段

25岁及以下26-30岁31-40岁41岁及以上

3. 您的岗位类别

柜面服务岗(柜员)客户经理岗大堂经理/后勤支持岗其他基层管理人员

4. 您的学历

大专及以下本科硕士及以上

二、激励因素满意度评价

5. 您对目前的工资水平感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

6. 您对目前的福利待遇（五险一金、节日福利、带薪休假、补贴等）感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

7. 您对分行的薪酬制度（薪酬发放规则、调整机制等）感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

8. 您对目前的办公环境（工位舒适度、照明通风、设施设备等）感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

9. 您对工作强度感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

10. 您对目前工作时长感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

11. 您对支行的规章制度感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

12. 您对工作的灵活性感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

13.

您对获取支行内部信息途径感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

14. 您对上下级关系（领导与员工的沟通方式、相处氛围等）感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

15. 您对所在团队的协作氛围和集体凝聚力感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

16. 您对领导对员工的关怀（生活关心、思想沟通、情感支持等）感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

17. 您对分行发展潜力感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

18. 您对分行的培训机制感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

19. 您对分行晋升机制感到

非常不满意不满意一般比较满意非常满意

20.

如果在工作中取得突出成绩，您最喜欢获得什么奖励？

现金自我提升培训机会来自领导的表扬职务晋升奖牌、奖状等荣誉带薪假期其他（请注明）

21.

您最有可能会因为以下什么原因选择离职呢？

不能实现自我价值工作环境压抑职业晋升不明朗工作压力大薪酬低福利制度不健全其他（请注明）

三、开放性建议

22. 您对兴业银行大同分行在提升员工满意度、激发工作积极性方面，还有什么具体的建议?

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