武汉地区销售岗位市场薪酬水平调查问卷
问卷说明:
您好！我们是武汉纺织大学外经贸学院现代商务学部薪酬调查项目小组，本次问卷旨在调研武汉地区销售岗位的薪资及就业相关情况，仅用于课程学术研究，所有信息严格保密，绝不外泄。问卷共29道选择题，预计占用您3-4分钟时间，感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.20-25岁
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36岁及以上
3.您的最高学历:
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4.您所在的行业:
A.互联网/电商
B.快消品
C.金融/银行/证券
D.制造业
E.医疗/健康
F.房地产/物业
G.教育培训
H.其他（请注明）:
5.您所在的销售类型为:
A.电销（电话销售）
B.面销（门店/地推/上门拜访）
C.渠道销售（发展代理商、经销商）
D.KA大客户销售（对接企业、大机构）
E.互联网B端销售（企业服务、软件、SaaS）
F.其他（请注明）:
6.您的工作年限:
A.应届生（0年）
B.1年以内
C.1-3年
D.3-5年
E.5年以上
7.您所在公司的性质:
A.国企/事业单位
B.民营企业
C.外资企业
D.上市公司
E.创业公司（50人以下）
F.其他（请注明）:
8.您所在公司的规模:
A.20人以下
B.20-100人
C.101-500人
D.501-1000人
E1000人以上
9.您所在的区域（武汉）:
A.武昌区
B.洪山区
C.江汉区
D.江岸区
E.汉阳区
F.东西湖区
G.东湖高新区（光谷）
H.其他（请注明）:
10.您目前的职级:
A.销售专员/代表
B.销售主管
C.销售经理
D.销售总监及以上
第二部分：薪酬结构
11.您的月无责底薪为:
A.2000元及以下
B.2001-3000元
C.3001-4000元
D.4001-5000元
E.5001-6000元
F.6001-8000元
G.8001元以上
12.您的月有责底薪/绩效工资为:
A.0元
B.1000元及以下
C.1001-2000元
D.2001-3000元
E.3001元以上
13.您的月平均提成/奖金为:
A.0元
B.1000元及以下
C.1001-3000元
D.3001-5000元
E.5001-8000元
F.8001元以上
14.您的提成模式是:
A.固定比例提成（如销售额的3%）
B.阶梯式提成（如≤5万 3%，5-10万 5%）
C.无提成，仅绩效奖金
D.其他（请注明）:
15.您的年终奖大概是:
A.0元（无年终奖）
B.1-2个月工资
C.3-6个月工资
D.7-12个月工资
E.12个月工资以上
16.您享有哪些补贴（可多选）:
A.餐补
B.交通补贴
C.通讯补贴
D.住房补贴
E.高温补贴
F.其他补贴（请注明）:
17.您的月补贴合计约为:
A.0元
B.500元及以下
C.501-1000元
D.1001-2000元
E.2001元以上
18.您的社保公积金缴纳情况:
A.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）
B.六险一金（五险一金+补充医疗）
C.仅五险（无公积金）
D.其他（请注明）:
19.您的月综合税前收入（底薪+绩效+提成+补贴）约为:
A.4000元及以下
B.4001-6000元
C.6001-8000元
D.8001-12000元
E.12001-18000元
F.18001元以上
20.您近一年的平均年薪（税前）约为:
A.6万元及以下
B.6-8万元
C.8-12万元
D.12-18万元
E.18-25万元
F.25万元以上
21.您的收入波动情况:
A.非常稳定（基本无波动）
B.比较稳定（小幅波动）
C.一般（有一定波动）
D.波动较大（受业绩影响明显）
第三部分:薪酬满意度与激励
22.您对当前薪酬的总体满意度（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）:
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
23.您认为当前底薪在武汉市场的竞争力（1-5分，1=无竞争力，5=非常有竞争力）:
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
24.您认为当前提成比例的合理性（1-5分，1=非常不合理，5=非常合理）:
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
25.您认为薪酬与个人业绩的匹配度（1-5分，1=非常不匹配，5=非常匹配）:
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
26.您在选择工作时，最看重的薪酬相关因素（可多选）:
A.无责底薪高低
B.提成/奖金空间
C.年终奖多少
D.各类补贴福利
E.社保公积金缴纳水平
F.清晰的晋升通道
G.完善的培训体系
H.团队氛围与企业文化
I.其他（请注明）:
27.您认为目前薪酬体系最需要改进的地方（可多选）:
A.提高无责底薪
B.提高提成比例
C.优化阶梯提成规则
D.缩短提成/奖金发放周期
E.增加补贴种类或金额
F.完善社保公积金缴纳
G.其他（请注明）:
28.您更倾向于哪种薪酬模式:
A.高底薪、低提成（稳定为主）
B.低底薪、高提成（激励为主）
C.平衡型（底薪有保障，提成有空间）
29.如果跳槽，您期望的月薪涨幅是:
A.10%及以下
B.11%-20%
C.21%-30%
D.31%-50%
E.50%以上
问卷结束，再次感谢您的宝贵时间与支持！祝您工作顺利，业绩长虹！
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