A企业内部推荐制度实施效果反馈调查问卷[复制]
调查对象：人力资源管理人员、在职员工、内推入职新员工
调查时间：__2026__年_2_月_20_日—__2026__年_3_月_3_日
发放问卷：__350__份
回收问卷：_325___份
有效问卷：__310__份
有效回收率：__95.3__%
调查内容：
基本信息(1-3题)、内推参与意愿(4-8题)、内推体验评价(9-12题)、内推优化诉求与建议(13-16题)
1. 您的身份类型?
人力资源管理人员
在职员工
内推新入职员工
2. 您的司龄?
1年以内
1–3年
3–5年
5年以上
3. 您所在部门?
4. 您是否参加过公司内部推荐?
是
否
5. 您近一年参与内推的次数?
0次
1次
2–3次
4次及以上
6. 您未来是否愿意参与内推?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
7. 您愿意参与内推的主要原因?
奖励丰厚
帮助朋友
认可公司
帮助部门招人
流程简单
其他原因
8. 您不愿意/未参与内推的主要原因?
无合适人选
不了解流程
奖励太低/不及时
流程繁琐
反馈太慢
怕影响人际关系
其他
9. 内推流程便捷性评分
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10. 内推结果反馈及时性评分
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 内推激励机制合理性评分
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12. 整体内推体验综合评分
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13. 您在内推中遇到的负面问题?
推荐简历提交繁琐
进度无法查询
奖励发放慢
奖励条件苛刻
部门沟通不顺畅
无问题
其他
14. 您认为内推制度最需优先优化的是?
简化流程
加快反馈速度
提高奖励金额
丰富奖励形式
规则制定的更加明确
加强宣传
跨部门协作
其他
15. 您更喜欢的内推激励方式?
现金奖励
购物卡/礼品
带薪休假
绩效加分
培训机会
荣誉表彰
其他
16. 您对内推制度的其他建议?
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