张单单氛围打造问卷
为了提升柜组主任氛围打造和关注关爱员工5+5管理素养，请各位同事认真对待这项工作，公平、客观的进行评价！注：此问卷为匿名调查问卷。
1. 请填写您所在商品部。
2. 管理者首先要做好自我管理，严于律己，率先垂范，不断提升管理素养。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分），必答〕
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3. 自身及员工持光明思维，把着眼点放在自己想要的而不是不满的内容上，对人——着眼于他人的优点，对事——着眼于事物的光明面。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）
题（1-5分），〔必答〕
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4. 在团队中弘扬正气营造积极正向的内部环境，不回避，不包装，不掩盖存在的问题，对于影响团队环境的人和事，要及时明确表态，树立正气。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题，（1-5）必答〕
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5. 重视员工意见建议本系统（团队）内建立快速反应机制，能够让员工充分表达真实想法，遇到问题充分探讨。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分）必答〕
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6. 能做到令行禁止；注重效率，想到就做；对发现的问题要彻底解决。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题1-5分，必答〕
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7. 对下属做好各项培训，支持和帮助下属充分发挥本岗位职能职责，同时充分调动和激发下属的工作积极性，挖掘下属潜能，让下属在本职工作上做出色的自己。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分）必答〕
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8. 尊重重视员工，真诚关爱员工，深入了解下属的工作状态、生活状态、心理状态，帮助下属解决工作生活中的困难困惑。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分）必答〕
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9. 对下属做出公平、客观、及时的评价，并与下属达成共识。对下属做的好的方面及时予以表扬、认可，对下属需要提升的方面明确提出要求，帮助其成长。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5）分，必答〕
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10. 上级要有不断简化（优化）工作的意识，支持下属工作简单有效，有足够的精力投入到本职工作中。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分），必答〕
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11. 带领下属做好本职工作，平衡好自己的生活，实践“用心学习工作，开心生活娱乐”。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分），必答〕
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12. 您对被评测人员在氛围打造和关注关爱工作上的整体满意度？
（从上到下依次为：非常不满意、不满意、一般、满意、非常满意）〔打分题（1-5分），必答〕
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13. 您认为被评测人员在氛围打造和关注关爱的优秀之处是什么？请举例说明。
14. 您认为被评测人员在氛围打造和关注关爱的提升点是什么？请举例说明。
15. 公司内部自觉规范自身言行。（普通话、仪容仪表、捡拾垃圾等）。
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分），必答〕
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16. 群管理是否符合要求（下班不布置工作等特殊情况除外）
（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题（1-5分），必答〕
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17. 公司外部遵守相关制度，体现供销商厦人素养(出差、乘车、住宿、在供应商处等）。（从上到下依次为：极不赞同、不赞同、一般、赞同、非常赞同）〔打分题(1-5分)〕
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