青年员工职场压力感知与来源调查

您好！本次问卷旨在了解青年员工的工作压力现状与相关需求，调研结果仅用于学术研究，所有数据严格保密，实行匿名统计，不会关联个人信息，您可放心如实填写。 
本问卷共3部分，填写无对错之分，预计占用3-5分钟，恳请您根据自身真实感受与工作情况作答。您的真实反馈对提升工作环境、优化管理方式、缓解工作压力具有重要意义，感谢您的积极配合与大力支持！
1. 第一部分-工作年限
2. 第一部分-性别
3. 第一部分-年龄
4. 第一部分-您的学历水平
5. 第一部分-您的月收入水平
6. 第一部分-岗位所在部门
7. 第一部分-目前职级
8. 第二部分
压力感知与来源-工作原因（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我经常因为工作量大而感到压力大
我经常加班甚至占用节假日完成工作
工作节奏快，内容和要求经常变动
我需要不断学习新技术、新标准来完成工作
行业的服务属性（如应对客人投诉、24小时轮班）
我担心因服务失误、客人投诉等问题被处罚、产生工作焦虑
9. 请选择选项中唯一英文字母
10. 第二部分
外部原因（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我与同事存在竞争关系或不愉快的工作经历
我认为工作环境（如噪音、温度、卫生条件、排班合理性）带来压力
我的上级缺乏工作指导与教练式支持
工作中缺乏领导同事的支持与认可
对于公司没有较强的归属感
家人不认可或不支持我的工作
我的工作占据了陪伴家人的时间
11. 第二部分
薪资福利问题（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作内容与薪资待遇不匹配
工作很久没有升职加薪
公司存在不合理的薪酬制度和流程，有不公平现象
12. 第二部分
公司制度架构（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
公司提供完整的技能培训与职业成长支持
工作中缺乏有效沟通、信息传递不畅
工作中层级多、流程繁琐、办事效率低
13. 第二部分
个人原因（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我的工作让我没有成就感，面临职业发展的瓶颈与风险。
我经常因为工作压力而在家中情绪紧张或烦躁
14. 您认为当前的工作压力对您的工作绩效产生了怎样的影响?（单选）
15. 针对您目前的工作压力，您最希望公司优先完善以下哪些压力管理措施?（至少选 3 项）
16. 第二部分-请对压力来源进行排序（1=影响最大，6=影响最小）
17. 遇到工作压力时，您一般会怎样应对?（可多选）
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