祥恒包装有限公司基层员工招聘体系满意度调查
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4. 您所在的部门
生产车间
设备部
行政人事部
财务部
其他
5. 您在公司的工龄
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
6. 员工类型
本地员工
外地员工
第二部分:招聘信息获取与渠道体验
7. 您是通过以下哪种主要渠道了解到公司招聘信息并成功入职的?
老乡或熟人推荐
微信/QQ招工群
58同城、赶集网等招聘网站/APP
公司门口或社区张贴的招聘广告
校园招聘会/学校推荐
残联或残疾人服务机构推荐(如适用)
其他(请注明)
8. 在应聘过程中,您认为公司发布的招聘信息(如岗位要求、工作内容、待遇等)是否清晰、准确?
非常清晰准确
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊
9. 您对公司招聘信息传递的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第三部分:面试与选拔过程评价
10. 您参加了几轮面试?
1轮
2轮
3轮及以上
11. 您认为面试官(如车间主管、HR)的专业程度如何?
非常专业
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
12. 面试过程中,您是否被问及与岗位技能和素质直接相关的问题?
非常多
比较多
一般
很少
几乎没有
13. 从面试结束到收到录用通知,您等待了多久?
3天以内
3-7天
1-2周
2周以上
第四部分:入职引导与人岗匹配感知
14. 您对整个面试与录用流程的效率及安排的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 入职初期,公司是否为您提供了系统的入职培训(如公司制度、安全教育、岗位技能等)?
有,非常系统
有,但比较简单
只有简单介绍
完全没有
16. 您是否清晰了解自己岗位的职责要求和绩效考核标准?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚
17. 您对入职流程哪方面不满意?
入职支持不到位
招聘流程不规范
面试评估不专业
其他(请注明)
第五部分:整体满意度与留任意向
18. 您对目前的工作环境、团队氛围以及上级管理的满意度如何?
满意
一般
不满意
19. 综合来看,您对公司的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
20. 在未来一年内,您是否有离开公司的打算?
肯定不离开
很可能不离开
不确定
很可能离开
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