管理岗位培训需求调研表

尊敬的各位管理者：

为提升管理团队综合能力，更好地支撑公司战略发展，特开展本次培训需求调研。所有答案仅用于培训方案设计，恳请您结合自身工作实际，认真、如实填写，感谢您的支持与配合！

1.

姓名 

2.

所属部门

3. 管理岗任职年限
4. 团队组建与人员配置能力（识人、用人、留人）
5. 目标管理与任务拆解能力
6. 沟通协调能力（向上汇报、向下沟通、跨部门协作）
7. 员工激励与绩效管理能力（调动积极性、绩效评估、反馈改进）
8. 问题解决与决策能力（识别问题、分析原因、制定方案、果断决策）
9. 时间管理与优先级排序能力（合理分配时间、聚焦核心工作）
10. 领导力与团队凝聚力建设能力（树立权威、凝聚团队、打造氛围）
11. 风险管控能力（识别工作风险、制定防控措施）
12. 创新管理能力（推动团队创新、优化工作流程）
13. 合规管理能力（熟悉公司制度、规范团队工作流程）
14. 请选择您最需要的培训内容（限选5项）
15. 请选择您偏好的培训形式（限选2项）
16. 培训时长偏好
17. 培训时间段偏好
18. 您偏好的讲师类型（最多选两项）
19.

为达成您的年度目标，您希望下属接受哪类培训课程？

20. 对于公司管理岗位培训工作，您有其他哪些建议或诉求？
更多问卷 复制此问卷