血液病医学中心护士幸福感与满意度匿名调查问卷
尊敬的各位护理同仁:您好!为深入推进科室“做有温度的护光,育有情怀的血脉”一科一特色建设,精准了解大家在工作中的身心状态、实际需求与职业感受,切实提升护士幸福感、归属感与满意度,特开展本次匿名问卷调查。本次调查仅用于科室特色工作优化改进,所有数据严格保密,请您根据自身真实情况放心填写,感谢您的支持与配合!
一、基本信息(匿名填写,仅用于分类统计,不泄露个人信息)
1. 您的工龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您的岗位类型
责任护士
办公护士
轮转护士
实习护士
护理辅助人员
3. 您的夜班频次(每月)
4次及以下
5-8次
9-12次
13次及以上
二、工作压力维度
4. 您目前感受到的整体工作压力程度
完全无压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
5. 您在血液病护理工作中,主要压力来源是
患者病情重、护理风险高
化疗药物配置、职业暴露风险
护理工作量大、人手紧张
护理文书繁琐、重复工作多
医患/家属沟通压力
频繁夜班、作息紊乱
职业晋升压力
其他
6. 现有工作压力是否影响您的身心健康与工作状态
完全不影响
轻微影响
中度影响
较大影响
严重影响
7. 面对工作压力,您是否能得到有效缓解
完全可以
基本可以
一般
不太可以
完全不可以
三、排班需求维度
8. 您对科室现有排班模式(固定班/弹性班/夜班轮转)的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您更倾向的排班方式是
弹性排班(按需调整)
错峰排班(减少高峰负荷)
减少连续夜班频次
固定夜班周期
孕期/哺乳期/特殊体质优先白班
其他
10. 现有排班是否能保障您合理的休息时间
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
11. 您认为科室排班最需要改进的方面是
夜班频次
班次衔接
人力调配
特殊情况调班便捷度
其他
四、职业发展维度
12. 您对自身在科室的职业发展前景是否有信心
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心
13. 您目前最需要的职业培训内容是
血液病专科护理技能
化疗护理与并发症处理
人文沟通与心理疏导技巧
职业礼仪与服务规范
护理科研与论文写作
专科认证与晋升指导
其他
14. 科室现有带教、培训、晋升机制是否完善
非常完善
比较完善
一般
不太完善
极不完善
15. 您是否希望获得更多外出学习、学术交流、专科进修机会
非常希望
希望
无所谓
不希望
完全不希望
16. 科室的评优激励机制是否能认可您的工作价值
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
五、人文关怀维度
17. 您对科室目前的护士人文关怀工作满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
18. 科室现有休息环境(休息室、茶水角、减压区)是否满足需求
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
19. 工作中遇到困难时,是否能得到科室、同事的支持与帮助
总能得到
经常得到
偶尔得到
很少得到
得不到
20. 您最需要的人文关怀举措是
心理疏导与情绪调节
健康体检与职业病防护
节日/生日暖心慰问
团队团建活动
工作压力舒缓活动
家属联动关怀
其他
21. 科室“做有温度的护光,育有情怀的血脉”主题文化是否让您感受到归属感
归属感极强
归属感较强
一般
归属感较弱
无归属感
六、生活需求维度
22. 工作与生活的平衡状态
平衡良好
基本平衡
一般
不太平衡
严重失衡
23. 夜班期间,您最需要的后勤保障是
健康夜宵
保暖物资
休息床位
饮用水/茶饮
其他
24. 生活中遇到困难时,是否希望科室提供帮助与关怀
非常希望
希望
无所谓
不希望
完全不希望
25. 您希望科室增加的生活关怀举措是
七、整体感受与建议
26. 您目前的职业幸福感程度
非常幸福
比较幸福
一般
不太幸福
极不幸福
27. 您对科室提升护士幸福感、满意度,还有哪些意见或建议?
八:身心状态
28. 最近1个月,你是否有以下情况?
入睡困难/失眠
容易疲劳,睡醒还是累
腰酸背痛/颈椎不适
容易发脾气/情绪低落
对工作提不起劲
不想跟人说话
胃口不好/暴饮暴食
没什么不舒服
29. 如果让你给自己的心情打个分(1分=非常差,10分=非常好),你打几分?
30. 你目前主要通过什么方式减压?
睡觉
吃美食
刷手机/追剧
运动(瑜伽/跑步/跳舞等)
找朋友吐槽
逛街购物
打游戏
喝酒/奶茶
什么也不做,发呆
其他
31. 如果科室组织减压活动,你愿意参加哪些?
运动类(瑜伽/工间操/徒步)
心理类(心理讲座/一对一咨询)
放松类(按摩体验/ spa)
娱乐类(剧本杀/看电影/聚餐)
技能类(护肤/化妆/穿搭分享)
什么都不想参加,只想少干点活
其他
32. 你最希望科室在以下哪方面做出改变?
排班更合理(夜班后多休息)
减少不必要的检查/文书
遇到难缠患者时有人撑腰
同事之间多一些互相理解
多一些认可和鼓励
其他
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