基于组织文化视角的校园社团文化参与度提升策略研究

第一部分：基本信息

1. 你的性别

男女

2. 你的年级

大一大二大三大四及以上

3. 你在社团中的职务

社长/副社长部长/副部长核心成员（干事）普通成员

4. 你所在社团的类型

学术类（如辩论社、英语社）文体类（如舞蹈社、篮球社）公益类（如志愿者协会）实践类（如创业社、职业发展协会）

5. 你加入该社团的时间

少于3个月3-6个月6-12个月1年以上

第二部分：组织文化感知

6. 社团是否有明确的宗旨、愿景或精神口号？

没有有，但很少提及有，成员基本了解有，成员普遍认同并践行

7. 社团是否有“家文化”“拼搏精神”等传统或氛围？

没有有，但感受不明显有，比较浓厚有，非常浓厚

8. 社团的规章制度（如例会、考勤、换届机制）完善程度如何？

很不完善，形同虚设不太完善，执行随意比较完善，基本执行非常完善，严格执行

9. 社团活动的组织有序程度如何？

经常混乱，分工不清偶尔混乱比较有序，分工明确非常有序，流程规范

10. 社团活动内容的吸引力如何？

枯燥，不想参加一般，偶尔感兴趣比较有趣，愿意参加非常有趣，主动参与

11. 社团活动中成员之间的互动氛围如何？

冷漠，很少交流一般，偶尔互动比较活跃，交流较多非常活跃，氛围融洽

12. 社团内部成员之间的关系如何？

疏远，彼此不熟一般，仅限于活动时接触比较友好，私下有交流非常亲密，像朋友或家人

第三部分：成员参与度

13. 你参加社团活动的频率如何？

几乎不参加偶尔参加经常参加每次都参加

14. 你在社团活动中承担任务的意愿如何？

不愿意，只想参与活动看情况，有兴趣才做愿意，可以承担一定任务非常愿意，主动承担

15. 你对社团活动的投入程度如何？

敷衍了事一般，完成任务即可比较投入，会花时间准备非常投入，愿意付出额外精力

16. 你对社团的归属感如何？

几乎没有归属感一般，有活动才想到社团比较有归属感非常强烈，以社团为荣

17. 你认为社团活动对个人成长（如能力、社交）的帮助程度如何？

没有帮助帮助不大比较有帮助非常有帮助

18. 你愿意继续留在社团并为社团发展出谋划策吗？

不愿意，想退出无所谓，随大流愿意，但不会主动提建议非常愿意，积极建言献策

第四部分：开放性问题（可选）

19. 你认为当前社团在组织文化方面最需要改进的地方是：

20. 你对提升社团成员参与度有什么建议：

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