安全文化管理制度、安全环保履职能力评估管理制度、安全生产奖励资金管理制度、安全生产管理机构管理制度、事故应急救援管理制度、安全环保目标管理制度、标准化绩效评定管理制度度试题在线考试

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1、安全文化:人们在生产生活中形成的保护人的生命和健康且被广泛认同和共享的安全理念、安全制度、安全环境和安全行为的总称;
2、安全理念:企业从安全实践积淀中提炼、凝结、创建的，且被全体员工共同信守的关于安全问题的根本看法和行动指南。
3、安全管理愿景安全为先，零危零害、筑牢平安工厂
4、安全、环保、职业健康管理理念坚持安全发展、健康发展、绿色发展、可持续发展理念。
5、安全、环保、职业健康目标追求零违章、零污染、零伤害、零事故，向世界级管理水平迈进。
6、安全使命坚守管理红线、严防保命条例，打造平安工厂。
7、履职能力评估内容分三个维度，分别为绩效结果（25%）、笔试考试（25%）、访谈沟通（50%），综合整体得分100分。
8、主动制止严重违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为的属于安全生产奖励范围。
9、主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产负责人协助主要负责人管理本单位安全生产工作
10、各部门至少有一名兼职安全生产管理人员，各班组至少有一名安全监督员
11、预案至少每3年修订1次，有下列情形之一的，应急预案应当及时修订、归档，并重新向当地应急管理部门备案:
12、每月安全处对工厂、各部门目标指标实施验证，各部门负责人对属地班组目标指标实施验证;
13、每半年安全处组织对工厂目标、指标进行实施有效性评价，适时进行调整;
14、依据工厂标准化运行状况，自评周期至少每年开展一次
15、跟踪自评活动由原自评人员进行，验证并记录所采取的纠正措施的实施情况及其有效性;
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