界别委员履职能力及培训需求调查问卷

欢迎参加本次问卷调查，本问卷旨在了解界别委员的履职能力现状及培训需求。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息(可匿名)
1. 您的界别
2. 您的履职年限
3. 您的履职岗位
二、履职能力自评(每题均为：非常熟练、比较熟练、一般、不太熟练、完全不熟练)
4. 请对以下履职能力进行自评
  • 非常熟练
  • 比较熟练
  • 一般
  • 不太熟练
  • 完全不熟练
协商履职相关技巧(如议题发言、分歧化解、沟通协调)
调研工作能力(调研方案制定、实地调研、数据收集与分析)
公文写作能力(协商纪要、调研报告、提案撰写)
民意收集与梳理能力(群众诉求捕捉、意见汇总、分类整理)
政策解读能力(相关法律法规、上级政策、行业政策理解与解读)
跨界别协作能力(参与关联界别活动、跨领域沟通配合)
应急处置能力(履职中突发情况应对、矛盾化解)
议题分析能力(协商议题核心提炼、问题拆解、解决方案构思)
三、知识储备自评(每题均为：非常充足、比较充足、一般、不太充足、完全不足)
5. 请对以下知识储备情况进行自评
  • 非常充足
  • 比较充足
  • 一般
  • 不太充足
  • 完全不足
年度协商计划相关知识及重点议题背景
中心工作核心要求及相关工作部署
《协商工作条例》等相关法律法规
基层治理相关知识
行业前沿动态及相关专业知识
委员履职相关规章制度
四、培训需求调查
6. 您最需要提升的履职能力模块
7. 您希望的培训内容
8. 您希望的培训形式
9. 您希望的培训时长
10. 您希望的授课师资
11. 认为当前培训存在的主要问题
12. 对于委员履职能力提升及培训工作，您还有哪些其他的意见和建议？
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