急危重症转运协调小组成员培训需求与授课意向调查问卷

亲爱的组员：您好！为了更好地开展2026年度急危重症转运协调小组培训工作，提升培训的针对性与实效性，同时挖掘小组内部的优秀师资力量，特设计本问卷。您的反馈将直接指导本年度培训计划的制定与优化。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的姓名

2. 您的科室

3. 您的职称

护士护师主管护师副主任护师及以上

4. 您从事急危重症相关工作的年限

<3年3-5年6-10年>10年

二、培训内容需求

【风险评估与标准化流程】

5. 风险评估与标准化流程培训内容需求

急危重症患者转运风险评估工具应用（RETTS、MEWS、NEWS2、改良版转运风险评估表）转运前标准化准备流程SBAR-T-S交接模式的深度应用与沟通技巧2026年最新转运相关指南/共识系统解读

【智慧转运与信息化应用】

6. 智慧转运与信息化应用培训内容需求

人工智能辅助转运决策：AI预警与应急响应信息化系统在院内转运中的应用电子化转运记录单的规范填写与质控

【设备安全与技术操作】

7. 设备安全与技术操作培训内容需求

转运呼吸机使用与故障排查（含气源中断、断电、管路脱落应急预案）多通道输注泵在转运中的“零中断”管理便携设备电池续航管理与备用设备调配机制转运设备日常检查清单与维护流程

【气道与管路安全】

8. 气道与管路安全培训内容需求

人工气道患者转运中的呼吸力学监测（PEEP、潮气量、气道压）气管导管移位/脱出的高危因素与预防策略非计划性拔管的标准化固定技术与应急流程多管路患者转运中的“一管一固定、一固定一标识”管理

【急救技能与危机应对】

9. 急救技能与危机应对培训内容需求

转运途中突发心跳骤停的团队急救演练（含电梯、走廊、检查室等特殊场景）转运途中严重气道梗阻的紧急处理血管活性药物骤停/管路脱出的应急策略危重患者转运中的镇痛镇静管理与谵妄预防

【跨科协作与特殊人群】

10. 跨科协作与特殊人群培训内容需求

急诊科/影像科/手术室“无缝对接”协作机制危重孕产妇院内转运专项新生儿/儿童危重症转运专项传染病/多重耐药菌患者转运的感染防控

【质量管理与人文关怀】

11. 质量管理与人文关怀培训内容需求

转运不良事件的根因分析（RCA）方法转运质量指标的监测与持续改进转运前风险告知与医患沟通技巧清醒患者转运中的心理支持与舒适化管理转运团队心理韧性培养与压力管理

12. 其他您希望学习的内容

三、授课意向调查

13. 您是否有意向成为小组培训的授课/带教老师

有意向，且愿意尝试有意向，但需要前期指导/共同备课暂无意向，但愿意在情景演练中担任角色暂无意向

14. 如果您有意向授课，您希望采用哪种形式

理论授课（30-45分钟）工作坊（实操带教，45分钟内）情景演练设计/导演案例复盘主持设备操作演示

15. 其他授课形式

16. 您准备授课/分享的主题是什么（如有多个可列举）

17. 您是否有现成的课件/案例/资料可共享

有，我可以提供有初步思路，需要协助完善暂没有

四、培训形式与建议

18. 您最喜欢的培训形式是

理论授课案例复盘分析工作坊（实操带教）高仿真情景模拟演练设备操作专项训练跨科室联合演练

19. 您对2026年度培训工作的其他建议

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