员工薪酬满意度调查问卷

您好！

为优化管理制度，本次匿名调查旨在了解您对薪酬、福利、晋升的真实感受，感谢您如实填写！

一、基本信息

1. 您的性别

女男

2. 您的年龄段

20岁及以下21–25岁26–30岁31–35岁36–40岁41–45岁46–50岁50岁以上

3. 您的最高学历

高中及以下中专/中职大专本科硕士博士

4. 您的工作性质

全职兼职

5. 您的岗位层级

基层员工基层管理/骨干中层管理高层管理决策层

6. 您在本单位的工作年限

1年以内1–3年4–5年6–10年10年以上

二、薪酬与福利

7. 您的月基本工资范围

3000元以下3001–5000元5001–8000元8001–12000元12001–20000元20001–35000元35001元以上

8. 您对当前薪酬水平的满意度

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

9. 您认为公司薪酬结构是否合理

非常合理比较合理一般不太合理非常不合理

10. 您认为影响薪酬高低的最主要因素是

工作能力工作业绩工作年限岗位价值学历人际关系

11. 您对公司整体福利（社保、补贴、假期等）的满意度

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

12. 您认为绩效考核结果与薪酬挂钩程度

紧密挂钩基本挂钩关联较弱基本不挂钩完全不挂钩

三、晋升与发展

13. 您认为当前岗位是否能充分发挥您的能力

完全可以基本可以一般不太能完全不能

14. 您对公司晋升制度的公平性评价

非常公平比较公平一般不太公平非常不公平

15. 您认为公司晋升机制是否能有效激励员工

激励性很强有一定激励一般激励不足无激励

16. 您认为在本单位获得晋升主要依靠（多选）

工作业绩专业能力工作态度领导认可人际关系资历年限其他

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