员工薪酬满意度调查问卷
1. 一、基本信息
2. 1. 您的性别：
A. 男
B. 女
3. 2. 您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
4. 3. 您在本公司的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
5. 4. 您所在的部门：
A. 行政管理类
B. 技术研发类
C. 市场销售类
D. 生产运营类
E. 人力资源/财务类
F. 其他（请注明）
6. 5. 您的岗位层级：
A. 基层员工
B. 基层管理/技术骨干
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
7. 二、薪酬整体满意度
8. 请根据您的实际感受，对以下表述选择对应的满意度等级（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
9. 1. 您对目前整体薪酬水平的满意度
1
2
3
4
5
10. 2. 您对个人薪酬与岗位价值匹配度的满意度
1
2
3
4
5
11. 3. 您对个人薪酬与工作业绩匹配度的满意度
1
2
3
4
5
12. 4. 与同行业同岗位薪酬水平相比，您对自身薪酬的满意度
1
2
3
4
5
13. 三、薪酬结构与构成满意度
14. 1. 您对公司现行薪酬结构（基本工资+绩效工资+奖金+补贴等）的合理性是否满意？
1
2
3
4
5
15. 2. 您对基本工资占比、绩效工资占比的设置是否满意？
1
2
3
4
5
16. 3. 您对公司绩效工资核算方式、发放标准的清晰度是否满意？
1
2
3
4
5
17. 4. 您对公司各类奖金（年终奖、项目奖、全勤奖等）的发放额度与及时性是否满意？
1
2
3
4
5
18. 5. 您对公司现有补贴（交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴等）的额度与覆盖范围是否满意？
1
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3
4
5
19. 四、薪酬公平性感知
20. 1. 您认为公司内部同岗位、同业绩员工之间的薪酬分配是否公平？
1
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3
4
5
21. 2. 您认为公司不同岗位之间的薪酬差距设置是否合理？
1
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3
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5
22. 3. 您认为个人薪酬增长与工作能力提升、工作年限增长是否匹配？
1
2
3
4
5
23. 4. 您是否了解公司薪酬调整的规则与周期？
A. 非常了解
B. 基本了解
C. 不太了解
D. 完全不了解
24. 5. 您对公司薪酬调整机制的合理性是否满意？
1
2
3
4
5
25. 五、福利与保障满意度
26. 1. 您对公司法定福利（五险一金）的缴纳标准与办理效率是否满意？
1
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3
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5
27. 2. 您对公司补充福利（商业保险、体检、节日福利、带薪年假等）的丰富度是否满意？
1
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3
4
5
28. 3. 您对公司福利政策的宣传与落实情况是否满意？
1
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5
29. 4. 您认为公司现有福利是否能满足个人与家庭的基本需求？
1
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3
4
5
30. 六、薪酬沟通与透明度
31. 1. 公司是否就薪酬政策、薪酬核算等内容与您进行过有效沟通？
A. 经常沟通
B. 偶尔沟通
C. 极少沟通
D. 从未沟通
32. 2. 您对公司薪酬信息的透明度是否满意？
1
2
3
4
5
33. 3. 您是否有渠道反馈薪酬相关的疑问或建议？
A. 有，且反馈后能得到及时回复
B. 有，但反馈后无回复
C. 没有专门渠道
D. 不清楚是否有渠道
34. 七、其他相关问题
35. 1. 您认为目前薪酬体系最需要改进的方面是？（可多选）
A. 整体薪酬水平提升
B. 薪酬结构优化
C. 绩效核算更公平透明
D. 奖金发放更合理
E. 福利种类丰富
F. 薪酬调整频率加快
G. 薪酬沟通更充分
H. 其他（请注明）
36. 2. 您认为合理的薪酬调整周期是？
A. 半年一次
B. 一年一次
C. 两年一次
D. 根据业绩表现随时调整
37. 3. 您最希望公司增加的福利项目是？（可多选）
A. 住房补贴
B. 交通补贴
C. 餐补提升
D. 子女教育福利
E. 额外带薪假期
F. 培训学习福利
G. 健身娱乐福利
H. 其他（请注明）
38. 八、开放性建议
39. 1. 对于公司薪酬体系、薪酬水平、福利保障等方面，您还有其他意见或建议吗？
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利！
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