员工薪酬满意度调查问卷
您好!
非常感谢您在百忙之中参与本次薪酬满意度调查。本次调查旨在全面了解员工对公司薪酬体系、福利保障、激励机制等方面的真实感受与诉求,为公司优化薪酬管理制度、提升员工满意度提供数据支撑。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,严格保密,请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别?
男
女
2. 您的年龄?
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您的最高学历
高中/中专
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
4. 您的用工形式?
全职
兼职
劳务派遣
其他
5. 您在本公司的司龄?
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
6. 您所在部门?
行政/人事
财务
市场/营销
技术/研发
生产/运营
7. 您对目前的月度基本工资水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
8. 您认为自己的薪酬与同岗位、同资历的同事相比是否公平?
非常公平
比较公平
一般
比较不公平
非常不公平
9. 您认为自己的薪酬与行业内同岗位水平相比是否有竞争力?
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平持平
略低于行业水平
远低于行业水平
10. 您对公司的年度调薪机制是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
11. 您认为公司现行的薪酬结构(基本工资+绩效+奖金+补贴等)是否合理?
非常合理
比较合理
一般
比较不合理
非常不合理
12. 您对公司的绩效薪酬核算与发放机制是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
13. 您认为公司的薪酬制度是否清晰透明?
完全透明,清晰易懂
基本透明,大致了解
一般,部分清楚
不太透明,了解较少
非常不透明,非常不了解
14. 您认为在公司获得加薪的核心影响因素是(可多选)
工作绩效
个人能力
岗位晋升
司龄/资历
学历
与领导的关系
其他
15. 您对公司的五险一金(社保、公积金)缴纳基数与比例是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
16. 您对公司的其他福利(带薪年假、节日福利、餐补/交通补、体检、团建等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
17. 您认为公司的福利激励是否能有效调动您的工作积极性?
完全可以
基本可以
基本不可以
完全不可以
18. 您认为岗位晋升与薪酬调整的关联度是否合理?
非常合理,晋升即调薪
比较合理,晋升后合理调薪
一般,关联度一般
不太合理,晋升调薪滞后
完全不合理,晋升不调薪
19. 您对公司的薪酬与职业发展匹配度是否满意?
非常满意,薪酬随发展同步提升
比较满意,基本匹配
一般,匹配度一般
不太满意,发展快于薪酬提升
非常不满意,完全不匹配
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