下级对上级评分表3月/Q1
为打造更加公平合理的评分机制，现邀请各部门成员对本部门领导进行评分，感谢大家的配合。
1. 您所需要评价的上级姓名为:
请选择
2.能够以身作则、严于律己，带头遵守公司各项规定，为下属起到模范带头作用（1-10分）
3.在工作中能坚持原则、信守承诺，谨守职业道德标准，客观公正的表达自己的看法（1-10分）
4.有较高的岗位专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业问题（1-10分）
5.运用和发展工作中所需要的业务知识和技能，积累并转化为建议指导，赢得下属的信赖（1-10分）
6.在工作中在出现问题时能直面自己的错误，不推卸自己的责任，勇于承担（1-10分）
7.当团队伙伴在工作中出现问题时，能够与团队共同承担后果及责任（1-10分）
8.能够与下属保持良好的沟通，积极协调团队工作，推进团队工作的顺利开展（1-10分）
9.能够与各部门保持良好的沟通，协调与各部门之间的关系，促进工作高效的开展（1-10分）
10.您对您的上级有什么建议?（榜样力、专业力、承担力、沟通与协调能力等等）
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