职场人士工作快乐度调查问卷
您好！我们正在进行一项关于职场人士工作快乐度的调查，旨在了解影响您工作快乐或不快乐的原因及相关因素。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。请您根据实际情况填写，您的真实反馈对我们非常重要。感谢您的支持与参与！
1. 您的性别
男
女
不愿透露
2. 您的年龄段
请选择
3. 您目前的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
4. 您所在的单位规模
微型（员工人数＜10人）
小型（10人≤员工人数＜50人）
中型（50人≤员工人数＜300人）
大型（300人≤员工人数＜1000人）
特大型（员工人数≥1000人）
5. 您所在的行业
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
贸易/零售/批发
医疗/健康
教育/培训
文化/传媒/娱乐
服务业
政府/事业单位
农林牧副渔
能源
其他
6. 总体来说，您对目前工作的快乐程度
非常不快乐
1
2
3
4
5
非常快乐
7. 以下因素对您工作快乐度的积极影响程度如何
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响极大
工作内容的趣味性
工作成就感
与同事的关系
领导的管理方式
工作与生活的平衡
薪酬福利水平
个人成长与发展机会
工作环境与氛围
8. 以下因素对您工作快乐度的消极影响程度如何
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响极大
工作压力过大
工作负荷过重
职业发展前景不明
缺乏晋升机会
工作与个人价值观不符
公司管理制度不合理
缺乏上级认可与支持
通勤时间过长或通勤不便
9. 当您感到工作快乐时，通常会伴随哪些行为表现（可多选）
工作效率提高
更愿意主动承担额外工作
积极与同事沟通协作
对工作更有热情和动力
工作中更有创造力
向他人推荐自己的公司或工作
10. 当您感到工作不快乐时，通常会采取哪些应对方式（可多选）
向朋友或家人倾诉
调整自己的心态，积极面对
与领导或同事沟通解决问题
寻求职业发展方面的建议
通过运动、娱乐等方式缓解压力
考虑更换工作
消极怠工
其他
11. 您向他人推荐目前工作的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
12. 您认为目前工作中最让您满意的方面是
工作内容
薪酬福利
同事关系
领导风格
职业发展
工作环境
工作与生活平衡
其他
13. 您认为目前工作中最让您不满意的方面是
工作内容
薪酬福利
同事关系
领导风格
职业发展
工作环境
工作与生活平衡
其他
14. 请具体描述一下，在工作中让您感到最快乐的一件事或一个场景。
15. 您认为公司或组织可以采取哪些措施来提升员工的工作快乐度？
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