尊敬的同事：
您好！为精准掌握高原电站职工的个人思想状态、工作生活感受、自身发展诉求，切实从职工角度出发优化工作安排、完善培养支持、提升管理服务，让职工更安心在高原岗位履职，特开展本次思想动态调查。本次问卷为匿名形式，所有答案仅用于公司内部分析研究，严格保密个人信息，请您结合自身实际如实作答，您的真实想法对公司至关重要，感谢您的支持与配合！
您对自身岗位工作的价值认可程度，是否觉得这份工作能体现个人能力与价值？
您对京能国际“融文化”发展理念的理解程度？
您是否会主动关注与自身岗位相关的专业知识、行业动态，想要提升自身能力？
目前让您保持岗位工作积极性的核心因素是？
您对目前自身的工作内容、工作强度、岗位职责匹配度的整体满意度？
您在日常工作中遇到的自身最难解决的问题是？（可多选）
您对自身在公司/电站的职业发展预期是？
您认为目前自身职业发展最需要公司提供的支持是？
您认为自身的专业能力、实操经验与当前岗位的要求匹配度如何？
您认为目前电站的工作流程与管理制度，对个人工作效率的影响是？
您对所在电站的日常管理，从个人感受出发，认为其人性化程度如何？
您对公司/电站开展的职工关怀、文化活动的个人体验感如何？
您认为公司/电站在职工服务与支持方面，最需要加强的是？（可多选）
基于自身在高原电站的工作体验，您对公司/电站未来发展的信心程度？
结合您的个人实际工作与发展需求，对公司/电站在工作安排、能力培养、团队建设、管理服务、职工关怀等方面，还有哪些具体的意见或改进建议？