组织创新氛围与员工创造力问卷调查[复制]
尊敬的女士/先生：
您好！ 感谢您百忙中抽出时间参与问卷调查。 本次问卷调查旨在为学术研究搜集信息资料， 采用的是匿名方式作答， 绝不涉及商业机密和私人信息， 答案无对错好坏之分， 仅需根据自己的主观感受选择相应的选项。 所有信息我们都会严格保密，请您安心填答问卷。 非常感谢您的帮助！祝您及家人身体健康，工作愉快！
1. 您的性别：
A.男
B.女
2. 您的年龄：
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.34-43岁
D.44岁以上
3. 您的文化程度：
A.专科及以下
B.本科
C.硕士
D.博士及以上
4. 您所在的职位是：
A.普通职员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
5. 工作空间舒适自由，令人满意
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
6. 工作环境中有一种鼓励创新的氛围
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
7. 单位领导鼓励我要有创意，采取新的，更有效的方法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
8. 单位领导拥有良好的沟通能力与协调能力
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
9. 单位领导尊重不同的意见与建议
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
10. 单位领导尊重与支持我在工作上的创意
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
11. 单位的奖励制度使员工富有创新热情
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
12. 单位的奖励制度有效地促进了工作创新
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
13. 我可以自主决定如何实施工作方案
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
14. 我可以自主设定工作目标和进度
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
15. 工作中我有自主发挥的空间
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
16.
我有权决定工作绩效的评估标准
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
17. 我的上级真正关心我的情绪状态
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
18. 上级理解我在工作中的情绪波动
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
19. 同事愿意倾听我工作中的烦心事
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
20. 团队成员之间能互相理解彼此的情绪
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
21. 当有人批评我们组织时，我感觉像是自己受到了侮辱
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
22. 我非常关心别人如何看待我们的组织
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
23. 当我谈论我们组织时，我更倾向于说“我们”而不是“他们”
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
24. 我以成为这个组织的一员为荣
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
25. 我与这个组织有很强的情感纽带
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
26. 我愿意为这个组织的成功付出额外努力
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
27. 我在工作中敢于尝试新思想、新程序或新方法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
28. 工作中，我经常会产生创新性想法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
29. 我经常能创造性的解决其他同事碰到的困难
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
30. 我提出许多改善团队工作条件的创新性想法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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