2026年一季度综合办公室工作人员互评问卷

请在规定时间内，本着认真负责的态度完成本次测评问卷，评分要求如下：

1.对照考核内容客观评分，真实反映工作实绩差异，原则上不得评定为100分。

2.严禁出现“全高分”“无区分”等情形，原则上不得出现相同分数，须通过合理分数差距体现不同人员工作表现差异；统一各考核等次分数区间为：A（优秀）96分及以上，B（良好）91—95分，C（合格）90分及以下，其中，A等次人数原则上不超过本部门参评人数的30%。

3.评分原则上采用整数计分，确需细化评分的，仅允许以0.5分为最小分差。