4月份转正述职
说明:
1、目的:通过鉴定,确定人员是否符合转正/调岗要求。
2、要求:
(1)填表:评议分满分为100分,分数由低至高进行排列;根据工作内容不同设置了不等的分数;鉴定人员根据被评议人员每项工作实际情况在相应的分数格内打分;每项多填、漏填无效。(≥85分合格)
(2)所有填表者与工作人员,应对评价事宜保密;
3、有其他情况说明的,可直接与企业管理部联系。
1. 转正人员
请选择
2. 团队合作能力
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
非常满意
3. 组织能力
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
非常满意
4. 执行力
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
非常满意
5. 沟通协调能力
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
6. 职业技能
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
7. 承担责任
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
8. 创新能力
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
9. 计划管理
一般
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
10. 鉴定意见
通过
不通过
试用期(考察期)延期
11. 评语及建议:(延期和不通过需说明原因)
12. 评委姓名
关闭
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