第一季度护理人员对薪酬满意度调查问卷

尊敬的护理同仁：您好，我们正在进行一项关于薪酬满意度的匿名调查，旨在倾听您的真实想法，共同改进我们的工作环境与薪酬体系。本次调查完全匿名，不会收集任何能识别您个人身份的信息，所有数据仅用于统计分析。您的每一个答案都至关重要，请您根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您抽出宝贵的时间参与！
1. 所在科室：_________    
工作年限：______
学历：____________
用工性质：______（编内，派遣）
2. 第一部分，薪酬满意度评价
1.对当前每月实际收入总额的满意度
3. 2.对基本工资水平的满意度
4. 3.对绩效奖金分配的公平性与合理性
5. 4.对津贴补贴，夜班、加班，特殊岗位等满意度
6. 5.对薪酬发放的准时性与准确性
7. 6.对薪酬构成的理解清晰度？
8. 7.与本院同岗位、同职级人员相比的公平感
9. 8.薪酬与个人工作量的匹配程度
10. 9.薪酬与个人专业能力，职称的匹配程度？
11. 10.薪酬增长机制与晋升通道的明确性
12. 11.薪酬制度对工作积极性的激励作用
13. 12.与本地同级医院相比，对本院薪酬竞争力的评价
14. 13.整体薪酬福利包的满意度
15. 第二部分，薪酬比较与公平感知
1.与同事相比，您的薪酬水平
16. 2.您认为薪酬分配主要依据应是（可多选）
17. 3.您认为当前薪酬制度中最不合理的是：
18. 第三部分，开放性问题与建议
1.您认为当前薪酬制度最需要改进的三个方面
19. 2.对于绩效奖金分配，您的具体建议是
20. 3.在福利待遇方面，您最希望增加或改善的是
21. 4.其他意见或建意
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