养老机构医护人员薪酬激励满意度调查问卷
尊敬的医护人员:
您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬激励的满意度，为优化养老机构激励机制提供依据。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您的学历:
A. 中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您的工作岗位:
A. 医生
B. 护士
C. 护理员/护工
D. 康复治疗师
E. 其他（请注明）
5. 您在本机构的工作年限:
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
6. 您的用工性质:
A. 正式在编员工
B. 合同制员工
C. 劳务派遣员工
D. 其他
第二部分:薪酬激励满意度调查
填写说明: 请根据您的真实感受，对以下各项进行评分（1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意），并选择在对应数字上
以下问题旨在了解您当前激励水平的满意度，请根据实际情况选择
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
1. 您对目前的基本工资水平是否满意？
2. 您对目前的绩效工资/奖金水平是否满意？
3.您对绩效工资的发放标准的公平合理性是否满意？
4. 您对目前的福利待遇（五险一金、节日福利等）是否满意？
5.您对您的付出与回报之间的平衡性是否满意？
6. 您对夜班补贴或特殊岗位津贴是否满意？
7.您对同事之间的相处氛围是否满意？
8. 您对上级领导的管理方式是否满意？
9. 您对目前的工作环境（硬件设施、休息场所等）是否满意？
10.您在工作中感受到的尊重与认可程度是否满意？
11. 您对单位的晋升机制是否满意？
12. 您对目前的职业发展前景是否满意？
13. 您对培训内容与工作需要的匹配程度是否满意？
14. 您对单位提供的职业规划指导是否满意？
第三部分:薪酬激励问题与建议
填写说明: 以下问题旨在了解您对当前薪酬激励的真实感受，请根据实际情况选择或填写。
1. 您认为当前绩效考核存在哪些问题?（可多选）
A. 考核标准不明确，不知道如何算“好”
B. 考核过程不透明，不知道谁给打分、怎么打的
C. 考核结果与薪酬关联不大，做得好也看不出
D. 考核结果没有反馈，不知道哪里需要改进
E. 考核指标与工作内容不匹配，无法体现实际付出
F. 考核主观性太强，领导说了算
G. 不同岗位用同一套标准，不公平
H. 其他（请注明:）
2. 您认为目前的薪酬制度最需要改进的方向是什么?（可多选）
A. 提高基本工资水平
B. 优化绩效工资分配，让多劳者多得
C. 增加夜班补贴/特殊岗位津贴
D. 建立工龄工资，让老员工有获得感
E. 增加节日福利/年终奖金
F. 缩小与正式员工/同行的薪酬差距
G. 建立技能等级工资，考取证书能涨薪
H. 其他（请注明:）
3. 除了薪酬，您最希望单位为您提供什么?（可多选）
A. 专业培训/技能提升机会
B. 明确的晋升通道/职业发展路径
C. 更舒适的工作环境/休息场所
D. 更人性化的排班/减少夜班
E. 领导更多的认可和尊重
F. 团队活动/增进同事感情
G. 心理疏导/压力缓解支持
H. 其他（请注明:）
4. 如果有更好的发展机会，您是否会考虑离开现在的单位?（单选）
A. 一定会
B. 可能会
C. 不确定
D. 不太可能
E. 绝对不会
5. 如果考虑离开，主要原因是什么?（可多选）
A. 薪酬待遇太低
B. 工作强度太大/太累
C. 没有发展空间/晋升无望
D. 缺乏培训/学习机会
E. 领导不尊重/不认可
F. 同事关系不好
G. 工作环境太差
H. 家庭原因
I. 其他（请注明:）
6. 您对自己未来3-5年的职业发展有什么规划?（可多选）
A. 继续在养老行业发展，争取晋升
B. 继续在养老行业发展，考取专业证书
C. 考虑转行到其他行业
D. 考虑考公务员/事业单位
E. 考虑创业
F. 没有明确规划
G. 其他（请注明:）
7. 在您的工作中，有没有因为薪酬待遇问题让您感到“不公平”或“失望”的具体经历?请简要描述。（如果没有，可填写“无”）
8. 您认为目前工作中让您“最满意”的是什么?让您“最不满意”的是什么?
16. 最满意:_________________________________________________________
17. 最不满意:_______________________________________________________
9. 如果可以对薪酬制度提一个最核心的改进建议，您最希望改变什么?
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