员工培训体系调查问卷
一、 基本信息
1. 1. 您的岗位类型:
管理层(高层/中层/基层管理)
技术岗(工程/设计/成本)
销售岗
物业岗
行政/职能岗
其他
2. 2. 您在公司的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 3. 您的学历层次:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
二、 现有培训体系认知与满意度
4. 1. 您对公司目前组织的培训内容的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5. 2. 您认为现有培训内容与您的岗位实际工作需求的匹配度如何?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
6. 3. 您对公司目前培训的组织形式(如线下授课、线上学习等)的接受度如何?
非常接受
比较接受
一般
不太接受
非常不接受
7. 4. 您认为公司培训的时间安排是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
8. 5. 您对公司培训讲师的专业水平和授课能力的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
9. 6. 公司是否会对培训效果进行评估?您对评估方式的认可度如何?
无评估
有评估,非常认可
有评估,比较认可
有评估,一般
有评估,不认可
三、 培训需求调研
10. 1. 您最希望参加的培训类型是(可多选):
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
职业素养培训
行业政策与前沿知识培训
企业文化培训
其他
11. 2. 您偏好的培训形式是(可多选):
线下集中授课
线上微课/直播
案例研讨/情景模拟
岗位轮岗/实操演练
标杆项目参访学习
其他
12. 3. 您认为培训的最佳时长是:
1天以内
2-3天
4-5天
每周固定1-2小时,长期开展
13. 4. 您希望培训的频率是:
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
14. 5. 您希望通过培训解决工作中的哪些具体问题?(可简述)
15. 6. 您对公司未来培训体系建设有哪些具体建议?(可简述)
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