贵州爽净公司员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的员工：

您好！为了更好的了解公司员工对现行薪酬体系的满意度，以便公司对薪酬体系进行优化和改进，特开展此次问卷调查。您的回答将对公司的发展具有重要意义，希望您能根据实际情况如实填写。问卷采用匿名方式，不会泄露您的个人信息，请您放心作答。感谢您的支持与配合！

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁以下26-35岁46岁以上

3. 您在公司的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

4. 您所在的部门

行政部（含党工团人力资源部财务部质量控制部发展规划建设部保洁部搬运部派遣部法务部其他（请注明）

5. 您的岗位类别

管理岗位技术岗位销售岗位操作岗位其他（请注明）

6. 您的学历

初中及以下高中/中专大专本科及以上

7. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？

非常满意比较满意一般不满意非常不满意

8. 您认为公司的薪酬水平与同行业同地区相比；

明显偏高略高差不多略低明显偏低

9. 您觉得公司的薪酬水平是否体现您的工作价值？

完全能够体现基本能体现一般不太能体现完全不能体现

10. 您期望的薪资涨幅是多少？

5%-10%10%-20%20%-30%30%以上

11. 您对公司现行的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金、福利补贴等）是否满意？

非常满意比较满意一般不满意非常不满意

12. 您认为公司固定薪酬和浮动薪酬相比是否合理？

非常合理比较合理一般不合理非常不合理

13. 如果您认为不合理，您认为固定薪酬与浮动薪酬的合理比例应该是；

7：36：45：54：63：7

14. 您对公司提供的福利和补贴是否满意？

非常满意，福利丰富，满足需求比较满意，福利基本能满足需求一般，还有提升空间不满意，福利项目单一，不能满足需求非常不满意，福利太少，没有吸引力

15. 您希望公司增加哪些福利项目（可多选）

住房补贴交通补贴餐饮补贴带薪年假节日福利健康体检培训机会子女教育补贴其他（请注明）

16. 您认为公司的薪酬与绩效挂钩程度如何？

非常紧密，绩效对薪酬影响很大比较紧密，绩效对薪酬有一定影响一般，绩效与薪酬关系不大不太紧密，绩效对薪酬影响很小完全不紧密，绩效与薪酬无关

17. 您对公司的绩效考核体系是否满意？

非常满意，考核指标科学合理，考核过程公平公正比较满意，考核体系基本合理，存在一些小问题一般，考核体系存在较多问题不满意，考核指标不合理，考核过程不公正非常不满意，考核体系完全不能反映工作绩效

18. 您认为公司的激励方式是否多样化？

是，激励方式丰富，能够有效激发工作积极性比较丰富，激励方式基本能满足需求一般，激励方式还有待丰富不丰富，激励方式单一，缺乏吸引力非常单一，几乎没有激励作用

19. 除了物质激励，您认为公司还应该采取哪些激励方式？（可多选）

精神激励，如表彰、荣誉称号等职业发展激励，如晋升机会、培训发展机会等工作环境激励，如改善工作环境、营造良好的企业文化氛围等团队激励，如团队建设活动、团队奖励等其他（请注明）

20. 您对公司薪酬管理的透明度是否满意？

非常满意，薪酬政策和管理过程透明，能够清楚了解薪酬相关信息比较满意，基本了解薪酬相关信息一般，对薪酬政策和管理过程了解有限不满意，薪酬管理不透明，对薪酬相关信息不清楚非常不满意，感觉薪酬管理很神秘，完全不了解薪酬相关信息

21. 您认为公司薪酬决策是否科学合理？

非常科学合理，薪酬决策充分考虑了公司战略、市场行情、员工绩效等因素比较科学合理，薪酬决策基本合理，只存在一些小问题一般，薪酬决策存在较多问题不科学合理，薪酬决策缺乏依据，随意性较大非常不科学合理，薪酬决策完全不合理，严重影响员工积极性

22. 您对公司薪酬调整机制是否满意？

非常满意，薪酬调整及时、合理，能够反映公司发展和员工绩效变化比较满意，薪酬调整基本能跟上公司发展和员工绩效变化一般，薪酬调整存在一定滞后性，不能很好地适应公司发展和员工绩效变化不满意，薪酬调整不及时，不能体现员工的工作价值和贡献非常不满意，薪酬很少调整，几乎没有变化

23. 您认为公司在薪酬管理方面还存在哪些问题？（可简要说明）

24. 您对公司薪酬体系的优化和改进有什么其他建议或意见？

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