繁育猪后备主管级干部竞聘素质测评

根据公司年度考评工作安排，现组织开展各部门主管级以上干部的能力素质评价，具体要求如下：请你结合工作中的实际情况对被评价人的各个维度进行客观公正的评价，评价标准分1-5分，每个素质项有最高分数上限，请在单一素质项评分限额内对人员进行1-5分个位数的评价。
1. 被评价人姓名
请选择
2. 通用能力-责任意识
理解并严格遵守公司规章制度、生物安全流程和环保法规，对个人职责范围内的生产安全、猪群健康和环保合规性负责。能够主动识别和上报风险点。
3. 通用能力-沟通表达能力
能够用明确的口头、书面语言来表达自己的诉求，并达成自己的目标
4. 通用能力-抗压能力（吃苦耐劳）
在面对猪场封闭环境、工作重复性高、生物安全压力、生产不确定性等挑战时，能够主动进行心理调适，保持积极乐观、坚韧不拔的工作状态
5. 通用能力-执行力
能够不折不扣地执行上级分解的日/周生产任务和操作指令，确保每个动作符合标准，工作结果可预测、可衡量。
6. 通用能力-观察力
能够通过猪只的细微变化，及时发现异常情况并准确记录和上报，防患于未然。
7. 通用能力-计划协调能力
能将上级目标转化为可执行的板块月/季计划，并能有效协调场内人力、物资、时间等资源，确保计划顺利落地。
8. 通用能力-问题解决能力
面对板块内的生产异常、技术难题或突发状况，能迅速分析原因，牵头组织资源，采取有效措施予以解决
9. 通用能力-团队培养能力
能够对基层员工进行工作分配、绩效辅导与技能培训，确保团队执行力，提升整体操作水平
10. 专业能力-专业技术能力
配怀、分娩、保育、育肥、后备、公猪各工段专业知识
11. 专业能力-猪只免疫防控能力
保健、免疫、治疗
12. 专业能力-生物安全防控能力
人流、物流、车流、猪流防控能力
13. 专业能力-质量安全管控能力
兽药专业知识、执行
14. 评价人姓名
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