经管学院新生学生工作参与影响因素及招新优化调研问卷

1. 你对学院学生组织的整体印象是?

氛围轻松，有归属感形式严肃，层级感强事务繁琐，压力较大活动丰富，锻炼能力形式主义较重，意义不大人际关系复杂，不好相处宣传很好，实际一般不太了解，没什么印象

2. 你主要通过哪些渠道了解团学部门的信息?

学院官方公众号推文校园墙学长学姐分享推荐其他同学讨论招新宣讲会、线下摆摊、展板宣传班级群/年级群，辅导员通知朋友圈、空间转发其他

3. 你对本院学生组织的了解程度、信息获取渠道，以及招新信息传递效果为?

非常了解，通过多种渠道主动获取且清楚各部门职能和日常工作，招新信息非常灵通比较了解，知道组织名称，招新信息比较灵通一般了解，仅通过公众号被动知晓，信息传递一般，偶尔错过了解较少，信息传递不灵通，经常不知情完全不了解，从未关注，信息完全不灵通

4.你对当时的招新流程评价如何？

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

报名，简历递交便捷性

招新效率（时间安排）

面试友好度

流程衔接（报名-面试-录取）

选拔门槛合理性

部门宣讲效果

5. 你认为学院招新机制中最需要优化的环节是?

报名流程（如报名入口、提交材料等）选拔标准（如面试要求、筛选规则等）时间安排（如招新时间、面试时间等）面试形式（如线上面试、线下面试等）宣传内容（如岗位介绍、宣讲方式等）其他

6. 如果招新方式优化，你更希望通过哪种方式了解学生组织?

短视频/情景剧形式展示真实工作日常学长学姐匿名经验分享（避坑指南）部门体验日/半日跟班试参与清晰直白的“工作内容说明书”班级小范围茶话会式介绍趣味测试匹配适合自己的部门一对一咨询解惑，不推销不施压趣味闯关/小游戏式招新宣传无压力开放日，自由参观了解其他

7. 您未来参与经管学院学生工作的意愿程度如何?

完全不愿意不太愿意一般比较愿意非常愿意

8. 如果要提升新生学生工作的意愿，你认为学院/学生组织最需要做出的改变是什么?

优化宣传，用真实体验/成果展示，讲清工作价值简化招新流程，降低参与门槛明确工作内容与难度，减少无意义杂活，提供清晰成长路径公开面试评分标准与录取原则，营造轻松的面试氛围，增加双向沟通明确福利（综测、评优、技能培训等），让付出有回报增加录取后的衔接带教，让新生更快融入提前进行活动规划，优化活动衔接，给予新生充分的考虑时间优化招新宣讲，内容务实有案例、节奏适中，配套文字版回放方便回看其他

9.你的年级是?你是否加入 / 曾加入过学院团学部门 / 学生组织?

大一，加入大一，未加入大二及以上，加入\曾加入过大二及以上，未加入

11. 刚进入大学时，提及参与学院学生工作，你的第一感受是?

感到陌生迷茫，完全不了解学生工作内容存在担忧心理，害怕任务繁琐、自身无法胜任或被批评心生向往，但认为自身能力不足，不敢尝试充满期待，希望融入集体，丰富大学生活

12. 看到学院学生组织招新信息时，你通常会?

感到好奇，但担心能力不足，不敢报名有意向参与，但担忧占用时间、影响学习较为心动，希望有人陪同或鼓励一同报名无明显感受，认为与自身无关

13. 你决定加入团学部门的主要影响因素有哪些?

想锻炼沟通、组织等能力想认识新朋友、拓展人脉，获得归属感与陪伴感想通过学生组织锻炼胆量，帮助突破社交恐惧学长学姐推荐，认可度高想获得综测评优加分，丰富简历对部门工作内容感兴趣想充实大学生活其他

14. 加入至今，你已经有了哪些收获?

提升了办公软件、活动策划等实用技能扩大了交际圈，锻炼胆量，帮助突破社交恐惧学会了时间管理、团队协作、组织规划、沟通协调等能力获得了综测加分或评优机会空暇时间得到了有效利用暂未感受到明显收获

15. 招新宣传内容中，哪些信息让你觉得清晰易懂，哪些较为模糊?

清晰:各部门核心工作内容清晰:招新报名面试流程与时间清晰:岗位基本要求与任职条件清晰:招新咨询渠道（答疑群、负责人联系方式）其他清晰点:模糊:实际工作时长与忙闲节奏模糊:具体工作难度与能力要求模糊:综测加分评优等福利细则模糊:部门内部协作模式与氛围模糊:工作失误的处理方式与考核标准其他模糊点:

16. 你对于当前团学部门的工作还有什么期待?

希望有系统的技能培训（如办公软件、活动策划、新媒体运营等），而不是只靠自己摸索希望能多参加部门内的交流活动，增进成员间的熟悉度，减少陌生感希望能明确每个岗位的核心工作内容，参与完整的部门执行希望能获得清晰的成长反馈，知道自己的工作表现和改进方向其他

11. 刚进入大学时，提及参与学院学生工作，你的第一感受是?

12. 看到学院学生组织招新信息时，你通常会?

感到好奇，但担心能力不足，不敢报名有意向参与，但担忧占用时间、影响学习较为心动，希望有人陪同或鼓励一同报名无明显感受，认为与自身无关

13. 你没有加入团学部门的主要顾虑 / 影响因素是什么?

担心工作占用太多学习时间，影响学业绩点担心自己能力不足，无法胜任工作，怕被评价否定，有心理压力岗位介绍模糊，对工作内容、强度不了解，有未知恐惧不了解部门氛围，担心和学长学姐，同事相处不融洽不确定能获得什么实际收获，觉得意义价值不大有其他更想参与的活动（竞赛、社团、实习等）不想处理复杂人际与情绪内耗现有学生工作设计缺乏吸引力，对学生工作内容缺乏兴趣其他

14. 你认为当前的招新宣传，哪些地方让你觉得 “不想加入”?

宣传内容太官方，无实际工作案例支撑，看不到真实工作日常信息太多太杂，抓不住重点宣传形式单调，没有吸引力宣传面试时间安排过于紧凑，无法充分考虑各部门介绍同质化，无法区分差异宣讲节奏过快，关键信息讲解不细致面试流程介绍模糊，不清楚考核形式标准其他

15. 你希望团学部门的招新宣传，增加哪些内容来打消你的顾虑?

真实工作内容与日常任务明确的工作时长与忙闲程度新人带教与技能培训安排部门真实团队氛围往年成员真实体验与评价面试难度流程标准提前公开综测加分、评优等福利的具体细则其他

16. 你听到的关于学院学生组织的信息，对你的选择是否有影响?

影响极大，直接决定不加入有一定影响，增加了参与顾虑影响较小，仅作为参考无任何影响，按自己的想法选择

（大二加入同学作答）11. 你参与团学工作的时长大约是:

不足1学期1-2学期2-3学期3学期以上

12. 对比刚加入时和现在，你对团学工作的认知有什么变化?

对工作内容的了解更清晰了对工作强度的认知和预期一致了感受到了实际的成长和收获发现工作和预期差距很大，有落差其他

13. 你认为大一新生参与团学工作意愿低的主要影响因素是什么?

新生对团学工作不了解，存在误解招新宣传不到位，信息差大招新流程复杂，面试压力大新生更专注于学习，不想花时间在学生工作上担心人际关系复杂认为学生工作形式化严重，实际成长收获有限受往届学长学姐负面评价影响，产生抵触心理其他

14. 你认为目前学生工作的时间安排，对大一新生来说是否合适、容易适应?

非常合适，完全不影响学习，易适应比较合适，偶尔占用时间，基本能适应一般，时间冲突较多，需要刻意平衡才能适应不太合适，频繁占用时间，难以适应完全不合适，严重挤压学习生活时间，无法适应

15. 你认为招新过程中，学长学姐的沟通和推荐，对新生的影响大吗?

影响非常大，很多新生会参考学长学姐的意见有一定影响，但不是决定性因素影响不大，新生更关注工作本身几乎没有影响

（大二未加入同学作答）11. 你未加入团学部门的主要顾虑 / 影响因素是什么?

学业压力持续增大，参加学生工作的时间成本较高觉得团学工作形式化，没有实际价值，浪费时间了解内部真实情况后，认为不值得参与有其他更优先的规划（竞赛、实习、考研等），不愿分散精力性格内向，不擅长人际沟通，不适合这类工作对学生工作内容完全不感兴趣重效率，无法接受低效事务工作与专业脱节，无获得感其他

12. 结合你的观察，你认为大一新生对学院学生组织的价值意义、核心工作内容，了解得是否充分?

非常充分，能清晰认知工作价值与具体内容比较充分，基本了解核心信息，无明显误解一般了解，仅知皮毛，对核心价值认知模糊了解较少，存在较多片面认知与误解完全不了解，几乎无有效信息获取渠道

13. 你认为团学部门的招新，哪些地方做得不够好，让你不想加入?

宣传不到位，与真实工作差距较大，信息不透明招新流程复杂，门槛高工作内容同质化、重复性高，难以提升核心竞争力占用大量课余时间，严重挤压学习、竞赛、自我提升空间看不到加入后的实际收获其他

14. 你认为目前大一新生不愿意参与学生工作，更多是因为信息不了解，还是其他原因?

主要是因为不了解:信息差大，对工作价值氛围无清晰认知两者都有:信息不了解是基础，叠加其他顾虑共同影响主要是因为其他原因:虽有了解，但核心顾虑未被解决完全是其他原因:对信息有了解，仅因个人规划等选择不参与

15. 你觉得哪些方式最能帮助大一新生了解并愿意参与学生工作?

明确公示工作内容、时间投入与真实利弊信息公开及时，提高答疑的反馈效率展示真实工作日常，避免宣传过度美化建立官方统一答疑渠道，减少谣言与片面评价清晰说明综测加分、成长收益等实际价值营造轻松的面试氛围，降低心理压力双向选择充分，尊重新生的个人意愿其他

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