乡村振兴下:县域返乡青年就业满意度对本地涉农小微企业用工稳定度的影响

尊敬的受访者:您好！本问卷为高校《管理经济分析》课程学术调研，仅研究县域返乡青年在本地涉农小微企业的就业现状，数据仅用于课程统计分析，全程匿名、严格保密，无商业用途。填写约2分钟，感谢配合！
一、基础信息（单选|8 题）
1.您户籍所在地:
2.您是否属于返乡就业（从外地回本县工作）:
3.您当前工作企业类型:
4.您年龄:
5.您学历:
6.您在岗工作时长:
7.您岗位性质:
8.您每月到手收入区间（本县水平）:

二、核心量表（李克特 5 点：1 完全不同意 2 不太同意 3 一般 4 比较同意 5 完全同意｜26 题）

维度一：薪资福利满意度（6 题）
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
9.目前薪资和本县同行业比，有竞争力
10.企业工资能按时足额发放，不拖欠
11.有节日福利、加餐、通勤补贴等额外关怀
12.社保/基础保障政策落实到位
13.收入能满足我在老家的日常生活开销
14.我认可当前付出与薪资回报相匹配

维度二：职场环境与人文留存（6 题）

  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
15.同事关系融洽，本地沟通无隔阂
16.老板/管理层对待返乡员工态度公平
17.工作氛围轻松，无过度压榨加班
18.企业尊重年轻人想法，愿意听取建议
19.上班地点离家近，方便照顾家庭
20.回老家上班，心理归属感更强

维度三：成长发展与培训赋能（6 题）

  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
21.企业会提供简单技能/岗位培训
22.在这里能学到实用农业/电商/运营本事
23.有清晰的晋升或涨薪空间
24.个人能力能在岗位上发挥出来
25.长期做有职业成长，不是单纯打杂
26.愿意留在本行深耕积累经验

维度四：政策感知（贴合乡村振兴｜4 题）

  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
27.我了解本地针对返乡青年的就业扶持政策
28.现有政策能切实减轻我就业顾虑
29.企业享受到乡村振兴用工补贴，间接惠及员工
30.家乡产业环境变好，更愿意留下来干活

维度五：用工稳定度（结果变量｜核心回归用｜4 题）

  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
31.我近期没有离职跳槽的想法
32.我愿意长期在本地这家企业干下去
33.身边返乡同事离职率不高，队伍很稳定
34.就业满意会让我更坚定留在老家发展
三、专项填空 / 单选（收口 + 方便凑样本|4 题，总题量 38 题）
35.你觉得影响返乡青年留岗最大问题（单选）
36.最能提升你留任意愿的是（单选）
37.若未来收入稳定，是否长期留家乡就业
38.你对家乡涉农企业留人方面的整体评价（单选）
更多问卷 复制此问卷