劳动法及工伤保险条例知识考试

欢迎参加本次考试，本次考试基于《工伤保险条例》《职工带薪休假条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关内容，共30道单选题，总分100分。请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，是否应当认定为工伤？
3. 职工累计工作满20年时，年休假天数应为多少天？
4. 国家实行的劳动者每日工作时间上限是多少小时？
5. 劳动合同期限为三年以上时，试用期最长不得超过几个月？
6. 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，是否应当认定为工伤？
7. 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，工资报酬应如何支付？
8. 职工因工致残被鉴定为一级伤残时，一次性伤残补助金标准是多少个月的本人工资？
9. 职工累计工作满1年不满10年时，年休假天数应为多少天？
10. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应如何处理？
11. 职工在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的，是否视同工伤？
12. 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间上限是多少小时？
13. 职工因醉酒导致伤亡的，是否应当认定为工伤？
14. 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资报酬应如何支付？
15. 职工累计工作满10年不满20年时，年休假天数应为多少天？
16. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，享受何种待遇？
17. 劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同，应提前多少日？
18. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，是否应当认定为工伤？
19. 用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其从事何种劳动？
20. 职工因工致残被鉴定为五级伤残时，一次性伤残补助金标准是多少个月的本人工资？
21. 劳动合同中，竞业限制期限最长不得超过多少年？
22. 用人单位因生产经营需要延长工作时间时，每月最长不得超过多少小时？
23. 职工因工死亡时，其直系亲属可领取的一次性工亡补助金标准为多少个月的统筹地区上年度职工月平均工资？
24. 职工累计工作满20年以上的职工，请病假累计超过多少个月，不享受当年年休假？
25. 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同？
26. 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否视同工伤？
27. 女职工生育享受的产假不少于多少天？
28. 职工因工致残被鉴定为七级伤残时，一次性伤残补助金标准是多少个月的本人工资？
29. 用人单位未安排职工休年休假又不支付年休假工资报酬的，除支付报酬外，还应加付什么？
30. 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之多少？
31. 职工原在军队服役，因战致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，是否视同工伤？
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