各位同事，大家好！
为深入了解分支机构管理团队的履职情况，现开展本次问卷调查。
1.填写范围：分支机构全体员工。
2.填写原则：本问卷实行匿名制，数据仅用于公司管理优化，请您秉持客观公正、实事求是的原则进行打分，真实反映情况。问卷针对每位管理人员设置了“熟悉度筛选”。若您与该管理人员在工作中交集较多、能够作出客观评价，请选择“熟悉”并完成后续打分与意见建议；若无直接工作交集、不熟悉不了解，请选择“不熟悉”，系统将自动跳过该人员的评价部分。每位管理人员的筛选独立设置，且必须完成后方可提交问卷。
3.评价标准：请参照“德、能、勤、绩、廉”五个维度进行评分，各维度具体评价标准如下：
①德（政治素质与职业道德）：政治立场方面，拥护党的路线方针政策，与公司党委保持高度一致，大局意识强。党性修养方面，遵守政治纪律和政治规矩，党性原则强，作风正派。职业操守方面，忠诚企业，爱岗敬业，维护国企利益与形象。团结协作方面，尊重同事，关心职工，班子团结、群众基础好。
②能（履职能力与专业水平）：决策能力方面，思路清晰，研判准确，决策科学，敢于担当。管理能力方面，组织协调、统筹推进、带队伍能力强。专业能力方面，熟悉业务、政策法规与行业要求，专业素养过硬。创新能力方面，推动改革创新、破解难题、提质增效意识强。
③勤（工作态度与勤勉敬业）：工作态度方面，责任心强，主动作为，不推诿、不懈怠。出勤履职方面，坚守岗位，履职到位，执行力强。学习提升方面，主动学习政策、管理与业务知识，持续进步。
④绩（工作实绩与任务完成）：目标完成方面，圆满完成年度/任期经营指标、工作任务。工作质量方面，工作严谨规范，成效显著，无重大失误。提质增效方面，在降本增效、稳健经营、风险防控上成效突出。团队业绩方面，分支机构整体业绩提升明显。
⑤廉（廉洁自律与作风建设）：廉洁从业方面，严格遵守中央八项规定精神、廉洁纪律，无违规违纪。作风形象方面，求真务实，勤俭节约，反对形式主义、官僚主义。接受监督方面，依规用权，公开透明，自觉接受组织和职工监督。
4.打分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分以下）。