D2026032504 凉山州工会劳动法律监督机制现状调查问卷
尊敬的受访者:
您好!本次调查问卷旨在了解凉山州工会劳动法律监督机制的运行现状、实施效果及存在的问题,为完善该机制、更好维护职工合法权益提供参考依据。本问卷实行匿名制,所有收集到的信息仅用于学术研究,严格保密您的个人信息,请您根据自身实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!
一、受访者基本信息
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
3.您的身份:
企业工会干部(专职)
企业工会干部(兼职)
普通职工
新业态从业者(快递、货运等)
残疾人集中安置企业职工
农业产业化企业农民工
4.您所在的行业类型:
工业/制造业
服务业(餐饮、零售等)
新业态(快递、货运、平台经济等)
残疾人集中安置企业
农业产业化企业
其他
5.您在当前岗位工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6.您所在企业是否建立工会组织:
已建立
未建立
不清楚
二、对工会劳动法律监督的认知情况
1.您是否了解凉山州工会具有劳动法律监督职能(如监督企业遵守劳动法、劳动合同法,受理职工维权投诉等)?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
2.您是否了解《工会劳动法律监督办法》《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》等相关法律法规中关于工会监督的规定?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
3.您是否了解凉山州工会推行的“一函两书”(提示函、意见书、建议书)监督制度?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
4.您是否了解凉山州“6+X”跨部门联动监督机制(联合法院、检察院、人社等部门开展监督)?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
5.您了解工会劳动法律监督相关信息的主要渠道(可多选):
工会组织宣传(会议、海报、培训等)
企业内部通知
网络媒体(微信、抖音等)
同事/朋友告知
从未了解过
其他
三、工会劳动法律监督机制实施现状评价
1.您对所在企业(或行业)工会劳动法律监督工作的整体满意度:
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
2.您认为凉山州工会劳动法律监督队伍(监督员)的专业能力(法律知识、维权技巧等)如何?
非常强
比较强
一般
不太强
非常弱
3.您认为凉山州工会“一函两书”制度的实施效果如何(如督促企业整改违法用工行为)?
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
4.您认为凉山州“6+X”跨部门联动监督机制的作用发挥如何?
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
5.您所在企业(或行业)工会是否开展过劳动法律监督相关活动(如法治体检、专项检查、维权培训等)?
经常开展
偶尔开展
从未开展
不清楚
四、工会劳动法律监督的参与及维权体验
1.您是否参与过工会组织的劳动法律监督相关活动(如监督员培训、意见征集、专项检查等)?
多次参与
偶尔参与
从未参与
想参与但没有渠道
2.当您的合法权益(如工资拖欠、未缴社保、违法加班等)受到侵害时,是否向工会寻求过帮助?
是,且得到了有效帮助
是,但未得到有效帮助
否,因为不知道可以找工会
否,因为不相信工会能解决问题
从未遇到过权益侵害问题
3.您认为工会受理职工维权投诉的效率如何?
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
未接触过
4.您认为工会在劳动争议调解、协助职工追讨权益等方面的作用发挥如何?
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
未接触过
5.您所在企业(或行业)是否落实职代会制度,职工是否能通过职代会参与企业用工管理和监督?
已落实,参与度高
已落实,但参与度低
未落实
不清楚
五、工会劳动法律监督机制存在的问题及改进建议
1.您认为当前凉山州工会劳动法律监督机制存在的主要问题有(可多选)?
监督队伍专业能力不足
监督覆盖面不够(尤其是新业态、农民工群体)
跨部门联动不够顺畅
“一函两书”约束力不足
宣传力度不够,职工知晓率低
维权渠道不够便捷
缺乏有效的监督反馈机制
无明显问题
其他
2.您认为应如何提升凉山州工会劳动法律监督队伍的专业能力(可多选)?
加强法律知识培训
开展实战化维权演练
建立监督员考核激励机制
吸纳专业律师、法律工作者加入
其他
3.您认为应如何扩大工会劳动法律监督覆盖面(可多选)?
在新业态领域建立流动监督站点
加强对中小企业、农业产业化企业的监督
依托行业协会开展协同监督
推广“云监督”“线上投诉”模式
其他
4.您认为应如何完善“一函两书”制度,增强其约束力?
明确企业拒不整改的法律责任
加强与政府部门联动,强化整改督办
建立整改公示制度,接受职工监督
其他
5.您对完善凉山州工会劳动法律监督机制还有其他什么建议?
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