非工作时间工作联通行为对员工满意度的调查问卷

尊敬的女士/先生:

您好！本次问卷调研旨在了解数字化时代下员工在非工作时间的工作连通状态及其对心理与生活的影响。所有题项均为单选，请您仔细阅读并选择最符合您实际情况的选项。您的回答仅作学术研究之用，您提供的任何个人信息我们都将予以严格保密，您无需有任何顾虑。衷心感谢您的支持与合作！

第一部分:个人基本信息

您的性别:

A. 男B. 女

您的年龄:

A. 25岁及以下B. 26-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁及以上

您的最高学历:

A. 高中/中专及以下B. 大学专科C. 大学本科D. 硕士研究生及以上

您在本单位的工作年限:

A. 1年以下B. 1至3年（含）C. 4至6年（含）D. 7至10年（含）E. 10年以上

您的职位级别:

A. 基层业务/操作员工B. 基层一线管理人员C. 中层管理人员D. 高层战略管理人员

您平均每周的工作时间:

A. 40小时及以下（标准工时）B. 41-45小时C. 46-50小时D. 51-60小时E. 60小时以上

您所在单位的所有制性质:

A. 国有独资/控股企业B. 外商及港澳台投资企业C. 民营/私营企业D. 党政机关/事业单位E. 其他非营利组织/机构

第二部分：工作与生活状态评估

请仔细回忆您在近三个月内，于法定下班时间之后、周末或法定节假日休息期间，处理工作事务的真实情况，选择最符合您的选项：

从不
极少
有时
经常
非常频繁

1.在非工作时间里，与工作有关的人因为工作上的事，通过上述通信工具与我联系的频率

2.在非工作时间里，我因为工作上的事，通过上述通信工具与相关的人联系的频率

3.在非工作时间里，我主动查看与工作相关的各种消息（如群消息、新闻、邮件、网上通知）的频率

本部分旨在倾听您内心对自身在当前组织中的真实情感归属与身份认同。请根据您个人的主观感受，对以下陈述进行评价：

完全不同意
比较不同意
中立
比较同意
完全同意

1.我能强烈感知到自己是组织的一员

2.我所在的组织让我相信自己是其中一员

3 .我感觉自己是组织的外人

4.我没有感觉到自己是组织的一员

5.我感觉自己是组织内的人

6.我所在的组织让我感觉“受到冷落”

现代社会中，职场角色的压力不可避免地会向家庭生活溢出。请您综合评估当前的工作对您家庭与私人生活干扰情况：

完全不符合
不太符合
一般
较符合
完全符合

1. 下班回家后，我常常不能为家人做任何事情，因为工作让我心情不好

2.工作上的事使我情绪不好，我通常会把坏心情带回家

3. 因为工作压力太大，我没精力在休息时间做自己喜欢的事情

4. 我花在工作上的时间太多，因此很难履行某些家庭责任，如打扫卫生、做饭、照顾老人或照看孩子

5. 工作占用了我太多的时间，以至于我不得不忽视某些家庭活动

6. 工作占用了我与家人和朋友相处的时间

以下陈述聚焦于您在面对工作重压时的心理与生理疲劳体验。请评估以下心理状态在您身上重现的频率：

完全不符合
不太符合
一般
较符合
完全符合

1.工作让我感觉身心疲惫

2.工作让我濒临崩溃

3.整天工作对我来说确实压力很大

4.下班的时候我感觉精疲力竭

5.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累

将下列陈述与您平时对工作的感受和一些相关情况进行比较，并选择最能代表您观点的选项

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

1. 职业发展机会

2. 在职培训机会

3. 我的上司与下属互动的方式

4. 工作环境中的人际关系

5. 充分发挥我的技能的机会

6.工作报酬

7. 我的工作量

8. 我的工作环境和工作条件

9. 工作中的满足感

10. 在工作中发现新挑战的机会

本次问卷到此结束。再次衷心感谢您的支持与合作！

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