通用健康护理联盟医疗机构护理人才赋能需求调查问卷

尊敬的护理同仁：

您好！为精准对接护理人才成长需求，优化护理人才赋能体系，提升通用健康护理联盟医疗机构护理服务质量与专业水平，特开展本次调查问卷。请您根据自身实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合！

第一部分:基本信息

1.单位类型:

三级医院二级医院一级医院社区卫生服务中心社区卫生服务站其他（请注明）

第二部分:护理人才赋能需求

1.您认为目前最需加强赋能护理人员的通用能力是哪方面?

临床观察与评估能力急危重症早期识别与应急处置能力护患沟通与人文关怀能力护理文书书写与法律风险防范护理科研与论文写作能力护理管理能力健康教育/科普传播能力护理教学能力其他（请注明）

2.您认为目前最需培训的临床护理技术是?

静脉治疗伤口造口失禁护理管路护理急救技能老年综合评估与照护技术中医适宜技术康复护理技术安宁疗护症状管理与舒适照护肠内营养操作技术其他（请注明）

3.您希望目前护理培训的重点专科护理方向是?

糖尿病专科护理与教育高血压/心脑血管疾病慢病管理老年专科护理母婴护理伤口造口专科护理静脉治疗专科护理康复护理其他（请注明）

4.您希望获得的护理科研赋能支持?

科研导师一对一指导科研专题培训（选题、写作、数据分析等）科研资源支持（文献数据库、科研设备等）科研团队协作机会科研成果奖励与激励其他（请注明）

5.您希望获得的护理教学赋能支持?

教学专家指导与培训教学案例、课件资源共享教学交流与经验分享机会教学能力考核与提升指导其他（请注明）

6.您希望获得的护理管理赋能支持?

管理专家培训与指导管理经验交流与学习机会管理工具与方法应用培训管理案例研讨与分析其他（请注明）

7.您希望新入职护士获得的赋能支持?

一对一导师带教（全程指导）基础技能实操培训与考核专科护理技能规范化培训职业规划指导心理疏导与关怀新入职护士交流分享会其他（请注明）

8.您希望青年护士获得的赋能支持?

个性化职业发展规划指导（包括职称晋升）针对性技能（专科、科研、教学等）培训青年骨干培养计划外出学习、进修机会前辈导师指导与帮扶其他（请注明）

9.您希望采用哪种赋能培训形式?

专家下沉:上级医院专家到基层带教、查房、工作坊线上系统课程:录播/直播课程，利用碎片化时间学习短期脱产集训:7-14天集中理论+实操考核外派进修学习:赴上级医院或专科基地进修技能竞赛:以赛促学，提升操作规范性导师带教（一对一、一对多指导）联盟内部研讨、病例/经验分享其他（请注明）

10.您认为合适的赋能培训频率?

每月1次每季度1次每半年1次每年1次按需开展

三、意见与建议

在护理人才赋能工作方面，您希望获得哪些具体的支持或搭建哪些平台?

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