《甲供仓储人员资格与培训》、《人员资格管理》、《培训管理》、\n《项目培训大纲》程序学习答题

姓名： 部门： 员工号： 成绩：
本试题80分合格（每题10分，共100分）
1.甲供仓储项目部新进人员的资格审查由（）执行。
2.对于在甲供仓储从事特种作业的人员,应持国家颁发的叉车证、电工证、起重证等有效特种作业操作证（）。
3.对于新取证的特种作业人员需进行为期 3 个月的实习操作（）。
4.一般人员脱岗 1 年或特种作业人员脱岗 6 个月以上,该资格需重新考核指派（）。
5.入场安全培训,所有新入职员工上岗前进行项目部、部门级、班组级安全教育,即“三级安全教育”（）。
6.按公司及上海院要求,新入职员工“三级安全教育”培训时长不少于32学时（）。
7.特种作业人员须在证件应复审日期前三个月提交复审资料至计划管理室,组织复审（）。
8.甲供仓储计划管理室建立三级机构以上人员、特种作业人员、一般人员资格管理台账,并进行三个月内到期滚动预警（）。
9.培训教师必须参加对应科目的培训（）。
10.考试成绩总分 100 分,60 分及格(有特殊要求的除外),入场三级安全教育合格分数80分,培训成绩不合格人员不得上岗（）。
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