员工手册培训测试题
【单选】以下哪一个是本公司工作时间
5天8小时，8:00-17:00
6天8小时，8:00-17:00
5天8小时，9:00-18:00
6天8小时，9:00-18:00
【单选】以下哪一个是本公司休息时间
中午0.5小时，下午1小时
中午1小时，下午1小时
中午1小时，下午0.5小时
中午0.5小时，下午0.5小时
【单选】以下哪一个是本公司加班起算时间
17:00
18:00
17:30
18:30
【单选】本公司发薪日期
10号
15号
25号
30号
【单选】小明早上8:15到达我司，按照规定扣除多少薪资，小红早上8:43到达我司，按规定如何处理
12元；旷工半天
6元，40元
12元，40元
6元，旷工半天
【判断】本手册属公司内部文件，员工只可借阅，不可抄袭、拷贝、私存，不可遗失及带出公司。
对
错
【判断】本公司职能部门员工加班不需要提供申请，生产部门员工加班无需同意安排
对
错
【判断】本公司人员，公司原因未打卡可以补卡，个人原因可以补卡3次，3次以上补卡每次罚款5元。
对
错
【判断】本公司员工必须安全作业，严格按照《车间生产管理手册》，发现问题及时上报
对
错
【判断】本公司员工作出重大贡献的不能予以奖励
对
错
【多选】以下哪几种假期是九囿正式员工（
用工关系、签订了劳动合同并被正式聘用的人员
）享有，并需要提前申请
法定假期
年假（入职满一年）
婚假
丧假
产假
陪产假
【多选】以下哪一个加班时长计算正确
不满0.5h计,满1h不计1h
满0.5h计0.5h,满1h不计1h
满0.5h计0.5h
不满0.5h不计,不满1h计0.5h
【多选】本手册适用范围
与公司建立了用工关系、签订了劳动合同并被正式聘用的人员，包括在试用期间的人员。
实习/见习工
劳务协议的员工
超过退休年龄被返聘的员工
临时提供劳务的人员
【多选】员工的基本要求
以公司利益为导向，诚实守信，负责任敢于担当的品德；
善于学习，勇于接受挑战困难的态度；
有团队协作的精神。
【多选】以下哪一种情况，公司可以终止员工的聘用。
一年内背调提供虚假信息，欺诈
无故旷工，三次及以上
迟到早退
造成重大损失，大于5万元
考勤/报销单据造假，没有造成重大损失
作业不规范
【多选】以下那种打卡方式是正确的
职能部门人员上班卡+下班卡
生产部门人员上午上下班卡
生产部门下午上下班卡
公出人员出差回司打卡
【简答】公司简介：公司成立时间
【简答】公司宗旨
【简答】公司文化理念
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