A服装企业基层员工激励机制调查问卷
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一、员工基本信息
1. 您的性别？【单选】
A. 男
B. 女
2. 您的年龄？【单选】
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
3. 您的学历？【单选】
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科及以上
4. 您所在的部门/岗位？【单选】
A. 生产部（裁剪/缝纫/熨烫/质检/辅助工）
B. 销售部（门店销售/电商客服）
C. 后勤保障部（仓储分拣/物流配送/行政文员）
5. 您在本企业的工龄是？【单选】
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
二、薪酬激励现状
1. 您对目前的薪酬水平是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E.非常不满意
2. 您认为企业当前的薪酬分配（计件单价/销售提成/绩效奖金）是否公平合理？【单选】
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不公平
E.非常不公平
3. 您的薪酬是否与个人工作绩效（产量/质量/业绩）直接挂钩？【单选】
A. 紧密挂钩
B. 有一定关联
C. 关联很小
D. 完全不挂钩
4. 您认为企业薪酬水平在同行业中是否具备竞争力？【单选】
A. 竞争力很强
B. 有一定竞争力
C. 一般
D. 竞争力较弱
E.完全无竞争力
5. 您目前的月均收入大概是？
A. 4000元以下
B. 4000-6000元
C. 6000-8000元
D. 8000元以上
三、福利激励现状
1. 您对企业现有的福利（五险一金/工作餐/节日礼品/体检）是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
2. 您希望企业增加哪些福利补贴？【多选】
A. 住房补贴
B. 交通补贴
C. 餐饮补贴
D. 子女教育补贴
E. 带薪年假
F. 年度旅游
G. 其他
四、晋升激励现状
1. 您认为在企业获得晋升的机会多吗？【单选】
A. 很多
B. 一般
C. 很少
D. 几乎没有
2. 您认为企业的晋升机制是否透明、标准是否明确？【单选】
A. 非常透明，标准明确
B. 比较透明，标准较清晰
C. 一般
D.不透明，标准模糊
E.完全不透明，无明确标准
3. 您认为自身的技能/工作表现与晋升是否挂钩？【单选】
A. 紧密挂钩
B. 基本挂钩
C. 一般
D. 关联不大
E.完全无关
五、培训激励现状
1. 您是否参加过企业组织的培训？【单选】
A. 经常参加
B. 偶尔参加
C. 从未参加过
2. 您希望企业开展哪些培训？【多选】
A. 岗位技能实操
B. 安全生产知识
C. 销售/服务技巧
D. 职业规划指导
E. 管理能力培训
F. 其他
3. 您对企业现有培训体系（入职培训、技能培训等）是否满意？【单选】
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E.非常不满意
六、精神激励现状
1. 企业是否经常对您的良好工作表现给予认可和表扬？【单选】
A. 经常
B. 偶尔
C. 从未
2. 企业的优秀员工评选是否公平公正？【单选】
A. 公平公正
B. 基本公平
C. 不公平，暗箱操作
D. 不了解评选
3. 您在企业是否有归属感和认同感？【单选】
A. 很强
B. 一般
C. 没有
D. 无所谓
七、整体激励与离职倾向现状
1. 您目前是否有离职的想法？【单选】
A. 没有，打算长期做
B. 不确定，看后续情况
C. 有，近期可能离职
2. 您认为企业现有的激励方式是否单一？【单选】
A. 非常单一
B. 比较单一
C. 多样化
D. 不清楚
3. 您认为企业激励机制最需要改进的方面是？【多选】
A. 薪酬水平
B. 薪酬公平性
C. 福利体系
D. 晋升机会
E. 培训体系
F. 精神认可
G. 其他
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