护士绩效分配满意度调查问卷

尊敬的护士同仁：

您好！为了解大家对当前绩效分配方案的看法，优化分配机制，特开展本次匿名调查。您的真实反馈将用于改进工作，感谢参与！


调查说明：

匿名填写，不涉及个人绩效

预计用时2-3分钟

请根据您2025年至今的实际感受作答

第一部分:基本信息（仅用于分组分析）
1. 您的层级:
2. 您所在的病区:
3. 您的年龄:
4. 您在本院工作年限:
第二部分:满意度评价（核心指标）
说明: 请根据您的真实感受，选择最符合的选项。
5. 绩效分配方案的公平性
6. 绩效与实际工作量的匹配程度
7. 绩效对高风险岗位（如夜班、PICU）的倾斜力度
8. 绩效对风险防控行为（如手卫生、职业暴露上报）的体现
9. 绩效对跨病区协作支援的激励
10. 绩效分配的透明度和公示情况
11. 绩效核算的及时性（每月按时发放）
12. 整体而言，您对当前绩效分配方案的满意度
第三部分:单项选择（补充验证）
13. 与去年相比，您感觉自己的绩效收入变化趋势:
14. 您认为绩效分配是否应该增加以下项目的权重?（可多选）
15. 您是否清楚科室绩效二次分配的具体计算方法?
第四部分:开放建议
16. 您对绩效分配方案最不满意的方面是什么?（简答）
17. 您有哪些具体改进建议?
第五部分:护患纠纷经历（近一年内）
18. 过去一年中，您是否经历过患者/家属的当面抱怨或投诉?
19. 最近一次纠纷/抱怨，大约花了多长时间解决?
20. 那次纠纷最终在哪个层面解决的?
21. 您认为护患纠纷最常见的原因是?（可多选）
第六部分:整体建议（选填）
22. 18. 您对医院护理管理还有哪些建议?
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