团队协作与支持体系匿名调研问卷

尊敬的同事:
您好！为更好地理解团队现状，优化内部协作与支持体系，特开展本次匿名调研。本问卷仅用于学术研究及管理改进，完全匿名。您的真实反馈对我们至关重要。
基本信息（请勾选）
您的性别:
您的年龄段:
1. 您常驻的办公地点:
2. 您的核心岗位类型:
3. 您的司龄:
二、核心体验评估（请根据实际情况勾选）
1.价值观感知:我清晰了解并认同公司的核心价值观。
2.价值观感知:我能够清楚地说出公司的愿景、使命和核心价值观的具体内容。
3.您主要通过以下哪些渠道了解公司的核心价值观？（可多选）
4.协同流程：当需要与其他办公室的同事协作时，我能清楚地知道该走什么流程，且过程顺畅。
5.协同流程:跨区域协作响应及时性:跨区域协作中，我能及时获得其他区域同事的响应和支持。
6.协同流程:公司有明确的制度和工具来支持跨区域项目的信息同步与进度跟踪。
7.知识获取：我能比较方便地从公司内部（如共享平台、同事）找到我需要的项目参考或经验总结。
8.知识获取：项目结束后，团队会形成规范的复盘文档并上传至共享平台。
9.分享习惯：我所在的团队有主动总结并分享工作经验与案例的氛围。
10.分享习惯：公司定期组织案例分享会或经验交流会，并且我从中有所收获
11.工具与环境：现有的办公条件、线上协作平台能有效支持我高效完成工作。
12.工具与环境:我对公司提供的知识管理平台（如谷露系统、网盘、知识库）的功能和易用性感到满意。

13.物质环境：我对目前的办公空间（包括工位、会议室、洽谈区等）感到满意。
三、简短建议（请用一两句话填写）
1. 在您看来，加强跨地域团队协作，目前最需要优先解决的一件事是什么?
2. 为了让大家积累的经验更好地被复用，您认为最值得尝试的一个方法是?
感谢您的参与！您的反馈将帮助我们持续改进。
更多问卷 复制此问卷