张震满1个月360评价
评价分为：良好（8-10）分，一般（6-7）分，较差（1-5）分三级，请按实际情况选择相应的分数。
1. 积极性：是否热爱医院安排的工作岗位，能高标准做好职责范围内的工作
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2. 纪律性：是否遵守医院各项规章制度，有慎独精神。
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3. 团队意识：有大局观，有团队意识。
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4. 责任感：自觉把握工作中的角色，遇到困难想办法解决，对自己的工作行为表示负责态度。
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5. 知识技能：掌握岗位应具备的基础知识与技能及专科知识与技能。
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6. 执行能力：能够理解工作要求，动手，实践力强，处理灵活，独立承担本职范围内的工作任务。
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7. 学习能力：勤奋好学，努力地学习各项与工作相关内容，以更好地完成工作任务。
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8. 表达沟通：与患者有效沟通，与科室相关部
门能协调工作。
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9. 工作目标完成度：每日的班次任务是否能彻底完成，时效性高（与本级别岗位上下相比较）。
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10. 工作质量：是否能确保工作到位，得到患者及同事认可。
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