社会保险基金预算绩效管理问卷调研
# 县级市社会保险基金预算绩效管理实施情况调查
尊敬的女士/先生：
您好！本问卷旨在了解县级市社保基金预算绩效管理的真实执行情况，仅用于学术研究，不记名、不涉及个人评价。恳请您根据实际工作感受如实填写，约需3-5分钟。感谢您的支持！
第一部分：基本情况（请勾选或填写）
1. 您所在单位的级别
县级市社保中心/医保中心
县级市财政局社保科
乡镇/街道社保经办窗口
其他（请注明：）
2）.您的具体岗位（例如：基金预算编制、绩效自评填报、基金稽核、综合管理等）
2. 您在现岗位的工作年限
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3. 您的最高学历
大专及以下
本科
硕士及以上
4. 您的专业背景
财经类（会计、财政、金融等）
管理类（公共管理、社会保障等）
信息技术类
其他（请注明：）
第二部分：政策文件发布与学习情况
5. 您是否知晓以下与本县市相关的社保基金预算绩效管理文件？（可多选）
浙江省《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》
浙江省企业职工基本养老保险省级统筹相关文件
浙江省失业保险省级统筹相关文件
浙江省基本医疗保险省级统筹相关文件
本县市自行制定的社保基金预算绩效管理细则
都不太清楚
6. 您单位组织过关于预算绩效管理的专题培训或学习吗？
每年多次
每年1-2次
偶尔（不定期）
从未组织过
7. 您个人对社保基金预算绩效管理相关政策内容的熟悉程度如何？
非常熟悉
比较熟悉
一般
不太熟悉
完全不了解
第三部分：预算过程与绩效管理的结合程度
8. 在您的工作中，预算申请环节是否要求同步编制绩效目标？
总是要求
大部分时候要求
偶尔要求
从不要求
9. 预算执行过程中，是否对社保基金的绩效目标实现情况进行跟踪监控？（如每月/每季度填报进度）
是，系统自动监控并预警
是，人工定期填报
偶尔检查
基本没有跟踪
10. 报送的绩效目标具体量化程度
全部
多部分
少部分
基本没有
11. 在预算的评审阶段，进行部门自我绩效评价
全部
多部分
少部分
基本没有
12. 在预算的评审阶段，进行外部绩效评价
全部
多部分
少部分
基本没有
13. 年度结束后，绩效评价结果与下一年度预算安排是否有实际挂钩？
完全挂钩（评价结果直接影响预算增减）
部分挂钩（仅作为参考，影响不大）
基本不挂钩（评完就结束）
不清楚
14. 您单位使用的社保基金绩效指标主要来源于哪里？（单选）
省级统一下达，不能修改
省级下达框架，县级可适当调整
县级自行制定
第三方机构或专家设计
说不清
15. 绩效评价结果报告对外公开程度（单选）
全部
多部分
少部分
没有
16. 目前社保基金预算绩效管理覆盖了哪些“险种”的基金？（可多选）
企业职工基本养老保险
机关事业单位养老保险
城乡居民基本养老保险
职工基本医疗保险
城乡居民基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险（已并入医保的请勾医保）
17. 您觉得当前绩效管理工作中，最常用的方法是？（单选）
目标值与实际值对比打分
第三方独立评价
专家评审
公众/参保人满意度调查
其他（）
第四部分：实施影响与存在问题
18. 您认为实施预算绩效管理以来，对社保基金管理带来了哪些积极影响？（可多选）
资金使用更加规范
基金运行风险有所降低
工作效率有所提高
部门之间协调更顺畅
参保人满意度提升
无明显积极影响
19. 您所在部门或单位实行预算绩效管理后，预算闲置金额是否有增加？（单选）
是
否
20. 您所在部门或单位实行预算绩效管理后，申报的预算数额是否减少？（单选）
是
否
21. 您认为目前执行中存在的主要问题有哪些？（可多选，）
绩效指标太多、太复杂，基层难以应付
指标不贴合基层实际，为了填而填
数字化系统不好用，增加工作负担
绩效评价结果与预算安排“两张皮”
部门之间（财政、人社、医保）协调困难
缺乏专业培训，不知道怎么做
上级要求频繁变化，难以适应
其他（请注明：）
22. 整体上，您对当前社保基金预算绩效管理工作的评价是？（1分最低，5分最高）
1分
2分
3分
4分
5分
如果请您提一条最希望改进的建议，您会写什么？（简答）
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