公司员工培训情况调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解公司培训体系在需求分析、内容设计、组织实施与效果评估等环节的现状,您的真实反馈对优化培训体系、助力员工与公司共同发展至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心作答。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁及以下
26-35岁
35-45岁
45-55岁
55岁以上
3. 您的学历
初中及以下
中专(高中)
全日制大专
全日制本科
硕士研究生
4. 您所在的部门
干变事业部
海口数字化工厂
企划部
采购部
人力资源部
财务部
营销中心
其他部门
5. 您的岗位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
6. 您在公司的工作年限
请选择
7. 您是否了解公司的年度培训计划
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
第一部分:培训需求分析
8. 公司在开展培训前,是否会通过正式渠道(如问卷、访谈)向您收集培训需求
每次都会
多数时候会
偶尔会
很少会
从未有过
9. 您认为公司对员工培训需求的了解程度如何
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
10. 您认为影响您参加培训的主要因素有哪些
培训内容与工作需求不匹配
培训时间与工作冲突
培训形式单一枯燥
对培训效果不抱期望
个人时间精力有限
其他
11. 您认为公司目前的培训,有多大程度符合您个人或岗位发展的需要?
完全符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
第二部分:培训内容设计
12. 您更希望获得哪方面的培训?
岗位专业技能
新技术/新工艺
管理能力
沟通与团队协作
职业规划与发展
公司文化与制度
其他
第三部分:培训组织实施
13. 您参加公司组织的培训时,平均每次的出勤率大约是多少
90%及以上
80%-89%
70%-79%
60%-69%
60%以下
14. 您认为公司的培训时间安排是否合理?
非常合理
比较合理
不太合理
非常不合理
15. 您偏好的培训形式有哪些
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
案例分析与研讨
导师带教
工作坊
其他
第四部分:培训效果评估
16. 公司在培训结束后,是否会对培训效果进行评估
每次都会进行全面评估
多数培训后会评估
少数培训后会评估
几乎不评估
完全不评估
17. 您认为培训对提升您的工作绩效帮助程度如何
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
18. 您对公司的培训工作有怎样的建议?
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