本溪龙山泉啤酒有限公司基层员工薪酬管理分析的调查问卷

1. 您的性别是

女男

2. 年龄［单选题］

25岁以下26-35岁36-45岁46岁以上

3. 工作岗位［单选题］

生产一绒包装车间仓储物流后勤辅助其他

4. 工作年限［单选题］

1年收以下1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 学历［单选题］

初中收以下高中/中专大专本科及以上

6. 月均税前收入［单选题］

3000元以下3000-4000元4000-5000元5000-6000元6000元以上

7. 您对当前整体薪酬水平的满意度

公司薪酬与本溪本地同行业相比具有竞争力现有薪酬能满足我日常基本生活开支薪酬水平与我的工作付出相匹配

8. 薪酬结构合理性［多选题］

基本工资、绩效、津贴的设置合理绩效工资核算标准清晰易懂加班工资计算与发放规范奖金发放及时且公平

9. 薪酬公平性感知［多选题］

同岗位员工薪酬分配公平薪酬差异能体现能力与贡献差距与公司其他部门相比薪酬公平晋升与调薪机会公平透明

10. 薪酬管理透明度［多选题］

公司薪酬制度公开清晰薪酬核算与发放流程透明薪酬疑问能得到有效解答调薪规则与标准明确告知员工

11. 福利保障满意度［多选题］

对五险一金缴纳标准满意餐补、交通补、节日福利等充足实用带薪休假、体检等福利落实到位整体福利体系具有吸引力

12. 薪酬激励有效性［多选题］

薪酬能有效激励我提高工作效率高绩效能带来对应的薪酬回报技能提升与薪酬增长挂钩薪酬激励让我更愿意长期留在公司

13. 您认为公司在薪酬福利方面有哪些改进的空间［多选题］

提供更多绩效奖金增加或改善福利项目增加基础工资均衡薪酬分配

14. 您认为公司是否提供了足够的培训机会［单选题］

完全足够足够一般不够完全不够

15. 您认为公司的培训内容是否健全［单选题］

非常健全健全一般不健全非常不健全

16. 公司的培训项目是否符合您的职业发展需求［单选题］

完全符合符合一般不符合完全不符合

17. 您认为公司的反馈机制是否完善［单选题］

完全完善完善一般不完善完全不完善

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