泉阳泉公司绩效考核体系现状调研问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解泉阳泉公司绩效考核体系的运行现状，识别存在的问题，为后续优化方案的制定提供依据。您的回答对本研究至关重要，请根据实际情况如实作答。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的个人信息。预计完成时间约为10分钟，感谢您的支持与配合！
1. 您所在的部门
2. 您在公司的工作年限
3. 您的职位层级
4. 您认为公司当前绩效指标设计的清晰度如何
  • 非常不清晰
  • 不清晰
  • 一般
  • 清晰
  • 非常清晰
绩效指标与公司战略目标的关联性
绩效指标的可衡量性
绩效指标的可达成性
绩效指标的针对性（与岗位职责匹配度）
绩效指标的完整性
5. 您认为公司当前绩效指标设计可能存在哪些问题（可多选）
6. 您对公司当前绩效考核过程公平性的评价
  • 非常不公平
  • 不公平
  • 一般
  • 公平
  • 非常公平
考核标准在不同员工间的一致性
考核流程的透明度
考核数据收集的准确性
考核结果反馈的及时性
考核者对考核标准理解的一致性
7. 在绩效考核过程中，您是否收到过关于考核标准和流程的清晰说明
8. 您认为公司当前绩效考核的参与主体主要包括哪些（可多选）
9. 您认为当前绩效考核主体的单一性是否影响了考核结果的客观性
10. 您认为公司当前考核结果在以下哪些方面的应用程度如何
  • 从未应用
  • 应用较少
  • 一般
  • 应用较多
  • 充分应用
薪酬调整
晋升决策
培训发展
评优评先
员工职业发展规划
11. 您对公司当前考核结果反馈与申诉机制的满意度
12. 您对公司整体绩效考核体系的满意程度
13. 您认为泉阳泉公司绩效考核体系目前存在的最主要问题是什么？请具体说明。
14. 对于优化泉阳泉公司绩效考核体系，您有哪些具体的建议或改进措施？
15. 您认为一个有效的绩效考核体系应该具备哪些特征？
16. 您的性别：
17. 您的年龄段：
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