核工业数据中心合作方员工详细评分表-史猛
大家好，为了客观了解在场合作方人员的实际水平，为后续人员调配、培训提升和续约决策提供依据，请大家对以下合同期间内的人员表现进行打分。人员表格分五个部分，总基础分100分，有加减分，最终得分可以超过100分。
每个评分项下面都列了详细的分值描述，请您对照描述找到最符合这个人实际情况的那一条打勾。
该评分结果会保密处理，不会直接公开给被评价人，但会作为该人员后续工作安排的参考。
被评价人：史猛
合同名称：核工业数据中心2025-2027年IT基础设施运维采购项目
合同时间：2025.02——2026.03
甲方经理：何正奇 乙方经理：金未未
甲方接口人：程哲韬
A.专业技能能力（35分）
1. A1 岗位专业知识掌握程度（15分）
不足(
3
)
优秀(
15
)
2. A2 实操能力与动手解决问题能力（12分）
不足(
0
)
优秀(
12
)
3. A3 相关资质证书/行业认证（8分）
不足(
0
)
优秀(
8
)
B.工作执行能力（25分）
4. B1 任务完成质量（10分）
不足(
2
)
优秀(
10
)
5. B2 任务完成及时性（8分）
不足(
0
)
优秀(
8
)
6. B3 文档记录规范性（7分）
不足(
0
)
优秀(
7
)
C.安全合规意识（20分）
7. C1 核工业安全规程遵守情况（10分）
不足(
0
)
优秀(
10
)
8. C2 数据安全与保密意识（6分）
不足(
0
)
优秀(
6
)
9. C3 应急响应能力（4分）
不足(
1
)
优秀(
4
)
D.团队协作与沟通（12分）
10. D1 与甲方接口人沟通配合度（5分）
不足(
1
)
优秀(
5
)
11. D2 跨团队协作能力（4分）
不足(
1
)
优秀(
4
)
12. D3 问题上报及时性（3分）
不足(
0
)
优秀(
3
)
E.职业素养（8分）
13. E1 出勤与纪律（4分）
不足(
0
)
优秀(
4
)
14. E2 工作态度与责任心（4分）
不足(
1
)
优秀(
4
)
J.加分项
15. J1 主动发现并上报重大隐患
不满意(
0
)
满意(
10
)
16. J2 紧急故障中表现突出
不满意(
0
)
满意(
10
)
17. J3 提出合理化建议被采纳
不满意(
0
)
满意(
8
)
18. J4 主动承担额外工作
不满意(
0
)
满意(
5
)
19. J5 获得甲方正式表扬
不满意(
0
)
满意(
5
)
20. J6 完成技能提升培训
不满意(
0
)
满意(
3
)
21. J7 协助培训其他人员
不满意(
0
)
满意(
5
)
K.减分项
22. K1 操作失误导致故障
（非必答，如无工作失误可不打分）
小失误
-1
-2
-3
-4
-5
-6
-7
-8
-9
-10
-11
-12
-13
-14
-15
-16
-17
-18
-19
-20
重大失误
23. 请结合该员工日常工作表现，对其综合表现进行简要评价。
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