新疆每日集团有限公司员工招聘调查问卷

1. 您的性别:
2. 您在公司的工作年限:
3. 您所在的岗位类别:
4. 您的学历:
5. 您当初是通过哪种渠道了解到公司招聘信息的？（可多选）
6. 您认为公司目前的招聘渠道是否能满足各类岗位的用人需求？
7. 您入职前，公司是否向您清晰介绍了解岗位的工作内容（如便利店夜班值守安排、食品工厂轮班制度等）？
8. 您认为公司在招聘宣传中展示的企业形象（如“每日每夜”品牌文化、发展前景等）对您选择入职的吸引力如何？
9. 您认为公司在招聘旺季（如门店扩张、节假日用工高峰期）的招聘计划安排是否合理？
10. 您入职经历了哪些甄选环节？（可多选）
11. 您认为公司面试过程的规范程度如何？
12. 面试过程中，面试官是否针对岗位所需的具体能力进行了考察（如门店岗位的服务意识、食品工厂岗位的操作规范等）？
13. 您认为公司在甄选时是否充分考虑了应聘者与岗位的匹配度（如语言沟通能力、体力要求、夜班适应性等）？
14. 您认为公司目前的甄选方式（面试为主）是否足以判断应聘者能否胜任岗位？
15. 您入职后是否签署了明确的试用期考核目标和标准？
16. 试用期内，公司是否安排了带教人员或师徒制（如老店员带新店员、老师傅带新工人）帮助您适应岗位？
17. 据您了解，公司在决定是否录用一位应聘者时，主要依据什么？（可多选）
18. 您认为公司是否在招聘结束后对招聘效果进行过总结评估（如新员工留存率、岗位匹配度等）？
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