女性员工职业发展调查问卷

1. 您所在的车间？
2. 您所在的岗位？
3. 您的年龄？
4. 您的婚姻状况？
5. 您的学历？
6. 您在公司的工作年限？
7. （已婚者请选填）您家中有子女
8. 我会主动提升自身管理能力，以实现更高的职业价值（1-4分评分）
9. 您认为公司目前的工作安排弹性如何？
10. 您认为公司现有的职业发展通道（晋升路径）是否清晰
11. 您是否有明确的职业发展目标（如：晋升至车间主管）
12. 您认为公司组织的培训对您职业提升帮助大吗？
13. 您在制定职业规划时，最大的阻碍是？（可多选）
14. 您对女性员工在本公司发展的整体看法？
15. 请根据您的实际感受评分：1 = 强烈不同意，2 = 不同意，3 = 中立，4 = 同意，5 = 强烈同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我能很好地平衡工作与家庭角色
家庭责任严重影响了我的工作投入
我有清晰的个人职业发展目标
公司会为女性员工提供必要的支持（如产假、弹性工作制）
社会对女性从事管理工作存在偏见
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