湖南物业公司2026年第一季度保洁、绿化现场主管或领班评价问卷

人员管理：有对承接的项目环境卫生/绿化养护责任心强，效管理团队出勤，合理调配保洁员/绿化员，确保区域全覆盖，每天巡查现场，督促提升现场环境品质，有效管理团队在岗状态，无脱岗、旷工现象。

用工合规性：确保保洁员/绿化员年纪符合合同用工年龄等规定，招聘工人效率及素质能达到现场要求，及时完成超龄及不合格员工的清理与替换工作。

培训与指导：能对保洁员/绿化员进行必要的现场指导与技能培训的，能每日对员工作业进行分工及提示的。

管理能力体现：对现场具备较强的责任心、执行力与沟通协调能力，能有效解决现场问题。

团队形象与作业规范：确保团队成员统一工服、佩戴工牌，工具定置定位、规范使用，不打扰扰业主、互相争吵等不文明行为。

专业技能及问题整改闭环：对日常巡查（绿化能对园区植物生长特性熟悉，能及时发现病虫害并处理）及项目指出的问题，能积极响应、高效配合，并协调人员按时完成整改，形成闭环。

专项计划：服从甲方安排，能按时制定清洁/养护计划，并按计划落地的。

协调单位：能有效协同外委单位区域经理或公司负责人，确保其定期走访并支持解决现场问题。

物料设备管理：确保保洁/绿化设备、物料按约配置、及时补给，设备故障能及时报修并跟踪。